Проверка № 692100138995 от 14 апреля 2021 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "УК КОМСЕРВИС"
Дата проведения
14 апреля 2021 года — 13 мая 2021 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Ст.360 ТК РФ
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Бахарева А. А. | Инспектор |
| Смирнов П. В. | Инспектор |
| Ковалев А. Н. | Заместитель начальника отдела по контролю и надзору за соблюдением законодательства о труде |
Объекты и итоги проверки
Адрес
171090 Тверская область ЗАТО Озерный ул. Коммунальная, д. 4
Дата составления акта о проведении проверки
13 мая 2021 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушении ч.1 ст.136 ТК РФ работодатель не извещает о составных частях заработной платы работников.
В нарушении ст.136 ТК РФ Работодатель выплачивает заработную плату, не в дни установленные трудовым договором.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Принято решение о привлечении виновных лиц к административной ответственности должностное и юридическое лицо по ч.6.ст.5.27 КоАП РФ и по ч. 1 ст.5.27 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 69/7-481-21-ОБ/12-2308-И/166 | В срок до 27 мая 2021 года |
| В соответствии со ст 22 , 136, ТК РФ утвердить форму расчетного листка для информирования работников о составных частях заработной платы . | |
Описание
В нарушении ч.1 ст.136 ТК РФ работодатель не извещает о составных частях заработной платы работников.
В нарушении ст.136 ТК РФ Работодатель выплачивает заработную плату, не в дни установленные трудовым договором, локальными актами работодателя и реже, чем каждые полмесяца.
В нарушении ст. 5, 8, ТК РФ работодатель применяет нормы в локальных актах, ухудшающих положения работников, по сравнению с действующим трудовым законодательством.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 69/7-481-21-ОБ/12-2308-И/166 | В срок до 27 мая 2021 года |
| В соответствии со ст 22 , 136, ТК РФ утвердить форму расчетного листка для информирования работников с указанием о составных частях заработной платы . В соответствии со ст.22, 5, 8 ТК РФ не применять нормы в положении, противоречащие действующему трудовому законодательству. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ