Проверка № 692100138453 от 13 апреля 2021 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТОРЖКА
Дата проведения
13 апреля 2021 года — 12 мая 2021 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Ст.360 ТК РФ
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Бахарева А. А. | Инспектор |
| Смирнов П. В. | Инспектор |
| Ковалев А. Н. | Заместитель начальника отдела по контролю и надзору за соблюдением законодательства о труде |
Объекты и итоги проверки
Адрес
172001 Тверская область г. Торжок, ул. М. Горького д. 39
Дата составления акта о проведении проверки
12 мая 2021 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушении ст. 22, , 99 работодатель не ведет учет фактически отработанного времени.
В нарушении ст.22 125 ТК РФ работодатель без письменного согласия привлек к работе работника, в период нахождения ежегодного оплачиваемого отпуска.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Принято решение о привлечении виновных лиц к административной ответственности должностного и юридического лица по ч.1.ст.5.27 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 69/7-486-21-ОБ/12-2268-И/166 | В срок до 26 мая 2021 года |
| В нарушении ст.22, 91 ТК РФ оформить табель учета использования рабочего времени за январь 2021 года в соответствии Федеральным законом N 402-ФЗ и Приказом N 52н Минфина России от 19.07.2018 N 02-07-05/50639. В нарушении ст.22, 125 ТК РФ предоставить работнику дни, в которые он был привлечен к исполнению трудовых обязанностей, в период нахождения ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединить к отпуску за следующий рабочий год. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ