Проверка № 69170700613049 от 1 мая 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МБУ "ЗОЛ"ЧАЙКА"
Дата проведения
1 мая 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление комплекса надзорно-контрольных мероприятий связанных с установлением соблюдения юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований, содержащихся в Трудовом кодексе РФ и иных нормативных правовых актах, содержащих нормы трудового права
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Бушинская Е. В. , Перевозчиков В. И. |
Объекты и итоги проверки
Адрес
Тверская область, Осташковский район, д. Бараново
Дата составления акта о проведении проверки
30 мая 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Мальцев Виталий Олегович Директор
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. В нарушение требований ч. 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ на момент проверки (30.05.2017г.) в трудовых договорах от 27.03.2017, заключенном с работником Балакиной Л.А., от 01.04.2017, заключенным с работником Андреевой Е.А., от 15.04.2017, заключенным с работником Батановым А.А., не включены обязательные для включения в трудовой договор условия:
- условия труда на рабочем месте,
- условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.
В соответствии с требованиями ч. 3 статьи 57 Трудового кодекса РФ на момент проверки (30.05.2017г.) недостающие условия не определены приложением к трудовым договорам названных работников либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора.
2. В нарушение требований ч. 4 статьи 282 Трудового Кодекса РФ в трудовом договоре от 27.03.2017, заключенном с работником Балакиной Л.А., принятой на работу по совместительству (приказ от 27.03.2017 № 05-К), отсутствует указание на то, что работа является совместительством.
3. В нарушение требований ч. 1 статьи 65, ч. 1 статьи 351.1 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора 15.04.2017 года работник Батанов А.А., не предъявил работодателю справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию. Работодатель 15.04.2017 года принял работника Батанова А.А. на работу в должности сторожа без указанной справки (трудов
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Юридическое лицо 300000 |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2017-1/53/127/16/3 | В срок до 10 июля 2017 года |
| Определить в трудовых договорах, заключенных с работниками Андреевой Е.А., Балакиной Л.А., Батановым А.А. недостающие условия: - условия труда на рабочем месте, определенные ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", - условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами В соответствии с требованиями ч. 3 статьи 57 Трудового кодекса РФ, а также указание о том, что работа для Андреевой Е.А., Балакиной Л.А. является работой по совместительству. Решить вопрос о прекращении трудового договора с работником Батанов А.А. по пункту 13 части 1 статьи 83 Трудового кодекса РФ в связи с возникновением установленных Трудовым кодексом РФ (ст. 351.1), иным федеральным законом и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности. Руководителю МБУ ЗОЛ "Чайка" Мальцеву В.О. пройти обучение по охране труда, в соответствии с требованиями ст. 225 Трудового кодекса РФ, п. 2.3.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утв. Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29 Обеспечить обучение с последующей проверкой знаний требований охраны труда работников МБУ ЗОЛ «Чайка» (сторожей: Солодухина М.А., Богданова Н.Н., Шевчука А.Л., Батанова А.А. и других работников) в соответствии с требованиями ст.ст. 212, 225 Трудового кодекса РФ, 2.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утв. Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29. Обеспечить проведение вводного инструктажа со всеми принимаемыми на работу лицами, а также для работников, переводимых на другую работу и повторного инструктажа с работниками МБУ ЗОЛ "Чайка" (Солодухина М.А., Богданова Н.Н., Шевчука А.Л., Батанова А.А. и другими работниками) не реже одного раза в шесть месяцев. Основани | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
Тверская область, Осташковский район, д. Бараново
Нет данных о результатах проверки
Адрес
Тверская область, Осташковский район, д. Бараново
Нет данных о результатах проверки