ТОГБУЗ "ПЕТРОВСКАЯ ЦРБ"

В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно информации, поступившей из Социального Фонда Российской Федерации в ТОГБУЗ «Петровская центральная районная больница» усматриваются признаки снижения заработной платы за 1 квартал 2025 года у медицинских работников с высшим (немедицинским) образованием медицинской организации, соответственно, что может привести к несоблюдению обязательного требования, установленного частью 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которому заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В учреждении доля медицинских работников с высшим (немедицинским) образованием медицинской организации у которых выявлено снижение заработной платы составило 100,00%.