МАУ ДО "СПОРТИВНАЯ ШКОЛА №6"

При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором (ст. 68 ТК РФ). Подпунктом 4 п. 2 ст. 4 Закона N 426-ФЗ предусмотрено, что работодатель обязан ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте. Согласно представленным материалам (карта №41.17.47А специальной оценки условий труда работников) несовершеннолетние работники Аршинова Л.В., Кривощапова А.Г., Чугреева В.Ю., принятые на работу по приказу №40-л от 21.07.2025г., не ознакомлены в письменной форме с результатами специальной оценки условий труда.