ООО "СБТ"

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. 31.01.2024 г. Ермаков С.Н. уволен в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (собственное желание) на основании личного заявления (приказ № 2 от 31.01.2024). С приказом об увольнении Ермаков С.Н. ознакомлен под роспись. Заработная плата за декабрь 2023 г. Ермакову С.Н. выплачена 29.12.2023 г. в сумме 26 100,00 руб. (платежная ведомость № 17 от 29.12.2023). Согласно ст. 136 ч. 6 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Заработная плата за декабрь 2023 г. выплачена Ермакову С.Н. один раз в месяц, без учета денежной компенсации. Нарушена ст. 136 ч. 6, ст. 236 ТК РФ. При увольнении, согласно расчетному листку за январь 2024 г., ООО «СБТ» начислило Ермакову С.Н. денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска (32.67 дней) в сумме 48612, 96 руб. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ч. 1 ст. 140 ТК РФ). В нарушение ст. 140 ТК РФ выплата всех сумм, причитающихся Ермакову С.Н. в день увольнения ООО «СБТ» не произведена.