ОГБУЗ "ТПКБ"

В рамках оценки достоверности поступивших сведений по обращению Знобищевой Татьяны Игоревны вх.№ 68/7-282-23-ОБ от 21.03.2023 о нарушении ее трудовых прав, в части не проведения с ней инструктажей по охране труда на рабочем месте, а также не обеспечения ее в установленном порядке средствами индивидуальной защиты, был выявлен факт не обеспечения Знобищевой Т.И. в установленном порядке средствами индивидуальной защиты. В силу ст.214, ст.221 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством РФ о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Статьей 76 ТК РФ определено, что работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника не применяющего выданные ему в установленном порядке средства индивидуальной защиты, применение которых является обязательным при выполнении работ с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях Приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. N 290н, утверждены Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, которые устанавливают обязательные требования к приобретению, выдаче, применению, хранению и уходу за специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты. В соответствии с пунктом 4 Правил, работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Приобретение СИЗ осуществляется за счет средств работодателя. Допускается приобретение работодателем СИЗ во временное пользование по договору аренды. Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, соответствующие СИЗ выдаются бесплатно. Приказом № 361 от 06.07.2022г. главного врача ОГБУЗ «Тамбовская областная психиатрическая больница" Краснянской С.М. утверждены Нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам учреждения. В силу данных Норм, медицинской сестре палатной необходимо выдавать следующие СИЗ: халат х/б – 2 шт. на год; колпак или косынка х/б – 2 шт. на год. В нарушение ст. 214, 221 ТК РФ, п.4 Приказа Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. N 290н, Знобищева Т.И. фактически не была обеспечена средствами индивидуальной защиты. В личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты № 17 отсутствует дата выдачи СИЗ и личная подпись работника в получении СИЗ.