ООО "ВИЛИОН"

1. документ о назначении на должность руководителя; 2. доверенность на право участия в проверке (в случае представления интересов иным лицом); 3. штатное расписание 2021-2022г.; 4. списочный состав работников с указанием должности и даты приема на работу; 5. табель учёта рабочего времени на всех работников (октябрь 2021 г.- январь 2022 г.); 6. гражданско-правовой договор с организацией на проведении специальной оценки условий труда; 7. приказ (распоряжение) о создании комиссии по проведению внеплановой специальной оценки условий труда; 8. график проведения специальной оценки условий труда; 9. перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям; 10. результаты идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов; 11. сводная ведомость результатов специальной оценки условий труда; 12. заключение эксперта о проведении специальной оценки условий труда; 13. отчет о проведении специальной оценки условий труда; 14. декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (при наличии); 15. документы, подтверждающие внесение сведений о проведении СОУТ в ФГИС СОУТ; 16. иные документы, имеющие отношение к проверке.