ООО ЧОП "ВОЛК-Н"

- доверенность на право участия в проверке (в случае представления интересов юридического лица иным лицом); - документ, подтверждающий полномочия руководителя организации (решение, приказ); - штатное расписание, действующее с 2021 - правила внутреннего трудового распорядка; - книга учета движения трудовых книжек; -трудовые договора работников (с изменениями); - приказы о приеме на работу; -приказ об увольнении; - должностные инструкции; - табели учета рабочего времени за январь 2021 – октябрь 2021; -документы, подтверждающие начисление и выплату заработной платы за январь 2021 – октябрь 2021 (расчетные ведомости, платежные ведомости, платежные поручения); - договор гражданско – правового характера заключенные с наемными работниками - письменные пояснения по факту оформления трудовых договоров с работниками - Программа проведения вводного инструктажа по охране труда; - Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда; - Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от инструктажа на рабочем месте; - Программы проведения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте (для отдельных профессий или видов работ на основании типовой программы); - Перечень инструкций по охране труда для работников, действующих в организации; - Инструкции по охране труда для работников; - Журналы регистрации инструктажей по охране труда на рабочем месте; - Приказы (распоряжения) по подразделениям о назначении лиц, под руководством которых проходят стажировку вновь принятые работники; - Приказ о создании комиссии по проведению специальной оценки условий труда; - Перечень рабочих мест; - Протоколы проведенных исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов; - Протоколы оценки напряженности и тяжести производственных процессов на рабочих местах; - Протоколы оценки травмобезопасности рабочих мест; - Протокол оценки эффективности средств индивидуальной защиты; -Карты специальной оценки условий труда; -Ведомости специальной оценки условий труда в под подразделениях; - Сводная ведомость специальной оценки условий труда; - Заключение эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда. - Поименный список работников с указанием должности , даты приема и места работы.