Проверка № 681800365287 от 22 мая 2018 года

ТОГБПОУ "ПРИБОРОСТРОИТЕЛЬНЫЙ КОЛЛЕДЖ"

Внеплановая проверка
Документарная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
22 мая 2018 года — 19 июня 2018 года

Проверка проводится в отношении
ТАМБОВСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ПРИБОРОСТРОИТЕЛЬНЫЙ КОЛЛЕДЖ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Тамбовской области

Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права защиты прав и интересов работников, Обращение №68/7-567-18-ОБ. О нарушении трудовых прав

Правовое основание проведения проверки
Статья 360 ТК РФ


Объекты и итоги проверки

Адрес
Тамбов

Дата составления акта о проведении проверки
4 июня 2018 года

Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ч.3 ст. 91 ТК РФ работодателем не произведен точный учет времени, фактически отработанный Аладинской А.О. за период сентябрь 2017 г. - апрель 2018 г. по должности - преподаватель, что подтверждается табелями учета рабочего времени за указанный период, в которых отсутствует точный учет рабочего времени, а имеется буквенное обозначение "Я". Работодателем ТОГБПОУ "Приборостроительный колледж" нарушены требования ст. 57, ч.1 ст. 91, ч.1 ст. 100 ТК РФ, а именно Аладинской А.О. не установлен надлежащим образом режим рабочего времени, а именно отсутствует время начала и окончания работы работника по должности: педагога - психолога, педагога организатора (совместительство), преподавателя (совместительство). Время начала и окончания работы не изложены в правилах внутреннего трудового распорядка и не установлены трудовым договором. В трудовых договорах с Аладинской А.О. по совместительству отсутствует время начала и окончание работы.

Сведения о выданных предписаниях
1. 68/12-1097-18-И/1В срок до 28 июня 2018 года
Аладинской А.О. установить режим рабочего времени надлежащим образом, а именно установить работнику время начала и окончания работы в трудовом договоре или правилах внутреннего трудового распорядка. Основание; ст. 57, ч.1 ст. 91, ч.1 ст. 100 ТК РФ.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ