ООО "ТРАНС СОЛЮШНЗ РУС"

В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило обращение работника Зенькевича Андрея Михайловича № 67/7-1288-25-ОБ от 11.09.2025 о нарушении его трудовых прав Обществом с ограниченной ответственностью «Транс солюшнз рус» (далее – ООО «Транс солюшнз рус») по факту не выплаты окончательного расчета при увольнении. В ходе рассмотрения заявления Зенькевича А.М., а также оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в ООО «Транс солюшнз рус» посредством письменного запроса от 12.09.2025 запрошены сведения и пояснения по вышеуказанному вопросу. Согласно приказу № 98 от 20.06.2024 Зенькевич А.М. был принят на должность водителя-экспедитора в ООО «Транс солюшнз рус» с окладом в размере 22500 рублей (трудовой договор № 2006/24-6 от 20.06.2024). Согласно табелю учета рабочего времени за август 2025 года по письменному заявлению Зенькевичу А.М. был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы в период с 06.08.2025 по 21.08.2025. Согласно приказу № 310 от 21.08.2025 Зенькевич А.М. был уволен с должности водителя-экспедитора ООО «Транс солюшнз рус» по собственному желанию. В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В нарушение требований статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации окончательный расчет в день увольнения Зенькевичу А.М. не выплачен. На основании вышеизложенного, по указанному в заявлении Зенькевича А.М. вопросу усматривается нарушение обязательных требований трудового законодательства в части не выплаты окончательного расчета при увольнении.