ООО "ВИТА-СЕРВИС"

Поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В Государственную инспекцию труда в Смоленской области в рамках мониторинга ситуации с задолженностью по заработной плате в Смоленской области поступила информация о факте не предоставления обществом с ограниченной ответственностью «ВИТА-Сервис» (далее – ООО «ВИТА-Сервис») сведений о кадровых мероприятиях (подраздел 1.1 формы ЕФС-1) в отношении не направления сведений о трудовой деятельности Игнатенко С.В. в Социальный фонд России. В соответствии с абзацем 2 части статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. Согласно части 1 статьи 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации с 01.01.2020 работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее – Фонд). В силу подпункта 4 пункта 2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» (далее – Федеральный закон № 27-ФЗ) страхователь представляет о каждом работающем у него лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), договоры авторского заказа, договоры об отчуждении исключительного права на произведение науки, литературы, искусства, издательские лицензионные договоры, лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договоры о передаче полномочий по управлению правами на коллективной основе), в том числе сведения о трудовой деятельности, предусмотренные пунктом 2.1 статьи 6 настоящего Федерального закона. В соответствии с подпунктом 2 пункта 5 статьи 11 Федерального закона № 27-ФЗ страхователь представляет в Фонд указанные сведения в случаях приема на работу, приостановление и возобновления действия трудового договора, увольнения зарегистрированного лица – не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения), иного документа, принятия решения, которые подтверждают оформление, приостановление, возобновление или прекращение трудовых отношений. На основании изложенного, усматриваются признаки нарушения трудового законодательства в части не направления ООО «ВИТА-Сервис» сведений о трудовой деятельности Игнатенко С.В. в Социальный фонд России, что может повлечь нарушение абзаца 2 части 2 статьи 22, части 1 статьи 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, что является нарушением части 2 статьи 15.33.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Несоблюдение работодателем обязательных требований в части непредоставления в установленный срок сведений о трудовой деятельности Игнатенко С.В. в Социальный фонд России могут повлечь за собой нарушение обязательных требований, установленных абзацем 2 части 2 статьи 22, частью 1 статьи 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, что может повлечь привлечение работодателя к ответственности, предусмотренной частью 2 статьи 15.33.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Предпринять меры для обеспечения соблюдения требований трудового законодательства, установленных абзацем 2 части 2 статьи 22, частью 1 статьи 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, а именно: - предоставить сведения о трудовой деятельности Игнатенко С.В. в Социальный фонд России.