ООО "ИНТЕХ"

В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило обращение Хватова Сергея Рудольфовича по вопросам нарушения его трудовых прав Обществом с ограниченной ответственностью «Интех». В поступившем обращении указано, что работнику в полном объеме не произведена оплата за нахождение на военных сборах за период с 16.06.2025 по 15.07.2025. В ходе рассмотрения обращения, а также проверки оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», в ООО «Интех» было направлено уведомление о предоставлении письменных пояснений по вопросу, указанному в поступившем обращении. В ответ на запрос Государственной инспекции труда в Смоленской области работодатель пояснил, что Вы были освобождены от работы с сохранением должности и среднего заработка на период военных сборов с 16.06.2025 по 15.07.2025. При этом работодатель сообщил, что средний заработок за вышеуказанный период был выплачен Вам исходя из Ваших рабочих смен, которые выпали на период сохранения среднего заработка. В соответствии с частью 1 статьи 170 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время. В соответствии с частью 2 статьи 170 Трудового кодекса Российской Федерации государственный орган или общественное объединение, которые привлекли работника к исполнению государственных или общественных обязанностей, в случаях, предусмотренных частью 1 статьи 170 Трудового кодекса Российской Федерации, выплачивают работнику за время исполнения этих обязанностей компенсацию в размере, определенном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации либо решением соответствующего общественного объединения. Согласно пункту 2 статьи 6 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (далее – Федеральный закон от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ) граждане на время прохождения военных сборов освобождаются от работы или учебы с сохранением за ними места постоянной работы или учебы и выплатой среднего заработка или стипендии по месту постоянной работы или учебы. В соответствии с частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение не начисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Таким образом, учитывая вышеизложенное, усматриваются признаки нарушения абзаца 2 части 2 статьи 22, частей 1, 2 статьи 170, части 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ в части неоплаты работодателем в полном объеме времени нахождения работника на военных сборах.