ООО "КРАФТТРАНС СИРИУС"

В Государственной инспекции труда в Смоленской области на рассмотрении находится обращение Соколова Игоря Васильевича от 24.07.2025 № 67/7-996-25-ОБ о нарушении обществом с ограниченной ответственностью «КРАФТТРАНС Сириус» (далее – ООО «КРАФТТРАНС Сириус») его трудовых прав в части невыплаты ему заработной платы за период с февраля по август 2025 года. С целью проведения оценки достоверности поступивших сведений о возможном причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям Государственной инспекцией труда в Смоленской области в ООО «КРАФТТРАНС Сириус» посредством уведомления от 18.08.2025 запрошены сведения и пояснения по вопросу, указанному в обращении Соколова И.В. В соответствии с абзацем 2 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии с частью 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии с частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение не начисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. По состоянию на 18.09.2025 письменные пояснения и документы по вопросу, указанному в обращении Соколова И.В., от ООО «КРАФТТРАНС Сириус» в Инспекцию не поступили. Таким образом, усматриваются признаки нарушения трудового законодательства в части невыплаты Соколову И.В. заработной платы за период с февраля по август 2025 года, а также денежной компенсации в соответствии с частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, что может повлечь нарушение абзаца 2 части 2 статьи 22, части 6 статьи 136, части 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Несоблюдение работодателем требований трудового законодательства в части невыплаты заработной платы, окончательного расчета при увольнении, а также денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы влечет за собой нарушение обязательных требований, установленных абзацем 2 части 2 статьи 22, частью 6 статьи 136, частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, что может повлечь привлечение работодателя к ответственности, предусмотренной частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 года № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Предпринять меры для обеспечения соблюдения требований трудового законодательства, установленных абзацем 2 части 2 статьи 22, частью 6 статьи 136, частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, а именно: - произвести Соколову И.В. выплату заработной платы за период с февраля по август 2025 года; - выплатить Соколову И.В. денежную компенсацию в соответствии с частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации за нарушение сроков выплаты заработной платы.