ООО "ЛОГИ ГРАНТ"

В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило обращение работника Козловой Нины Дмитриевны № 67/7-562-25-ОБ от 25.04.2025 о нарушении её трудовых прав Обществом с ограниченной ответственностью «Логи грант» (далее – ООО «Логи грант») по факту удержания денежных средств из заработной платы за апрель 2025 года. В ходе рассмотрения заявления Козловой Н.Д., а также оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в ООО «Логи грант» посредством письменного запроса от 13.05.2025 запрошены сведения и пояснения по факту удержания денежных средств из заработной платы Козловой Н.Д. за апрель 2025 года. 16.05.2025 по юридическому адресу ООО «Логи грант»: 214032, г. Смоленск, ул. М. Еременко, д. 20, кв. 92, был направлен повторный запрос на предоставление документов. В настоящее время документы и сведения по вопросу, указанному в обращении Козловой Н.Д., работодателем не предоставлены. По существу изложенных в заявлении вопросов разъясняем следующее. В силу абзаца 2 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии с частью 1 статьи 138 Трудового кодекса Российской Федерации общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. В связи с отсутствием запрошенных документов и сведений, усматриваются признаки нарушений обязательных требований трудового законодательства в части удержания денежных средств из заработной платы Козловой Н.Д. за апрель 2025 года. Аналогичные нарушения могут быть допущены в отношении других работников ООО «Логи грант».