ООО "СК ГРАНИТ"

В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило обращение Солобаева Руслана Викторовича по вопросам нарушения его трудовых прав Обществом с ограниченной ответственностью «СК Гранит». В поступившем обращении указано, что работодатель не оплачивает период временной нетрудоспособности работника (начало периода временной нетрудоспособности – 28 ноября 2024 года). В ходе рассмотрения заявления, а также проверки оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», вышеуказанному работодателю было направлено уведомление о предоставлении письменных пояснений по вопросам, указанным в поступившем обращении, однако ответ на данное уведомление в Государственную инспекцию труда в Смоленской области не поступил. Согласно абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", а именно ч. 4 ст. 14. 1, исчисление пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности осуществляется в порядке, установленном статьей 14 настоящего Федерального закона. Сведения о заработной плате застрахованного лица и об иных выплатах и вознаграждениях в его пользу, необходимые для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, представляются страхователю страховщиком. Таким образом, работодатель обязан оплатить работнику первые три дня периода временной нетрудоспособности. Неоплата влечет нарушение трудовых прав работника. _________________________________________________________________ (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Несоблюдение работодателем требований в части оплаты периода временной нетрудоспособности могут повлечь за собой нарушение обязательных требований, установленных абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ч. 4 ст. 14.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", что влечет привлечение работодателя к ответственности, предусмотренной ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.