СОГБУ "ЖУКОВСКИЙ ПСИХОНЕВРОЛОГИЧЕСКИЙ ИНТЕРНАТ С ОБОСОБЛЕННЫМ СПЕЦОТДЕЛЕНИЕМ"

В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило коллективное обращение работников СОГБУ «Жуковский психоневрологический интернат с обособленным спецотделением»: Копытова Ф.Б., Жигалова Т.В., Белаш Д.С. по вопросу нарушения их трудовых прав СОГБУ «Жуковский психоневрологический интернат с обособленным спецотделением» (ИНН: 6714005580). В своем обращении вышеуказанные работники указывают, что работодатель не информировал Копытову Ф.Б. об условиях и охране труда на рабочем месте (не ознакомил с картой специальной оценки условий труда на рабочем месте Копытовой Ф.Б.). В ходе рассмотрения данного заявления, а также оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», Государственной инспекцией труда в Смоленской области в адрес СОГБУ «Жуковский психоневрологический интернат с обособленным спецотделением» было направлено уведомление по вышеуказанному вопросу. В соответствии с абз. 2 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В силу абз. 23 ч. 3 ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить информирование работников об условиях и охране труда на их рабочих местах, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, имеющихся на рабочих местах, о предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты, об использовании приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, в целях контроля за безопасностью производства работ. Копытова Ф.Б. принята в СОГАУ «Жуковский психоневрологический интернат с обособленным спецотделением» на должность санитарки согласно трудовому договору от 15.09.1997. Приказом № 103-к от 10.03.2005 Копытова Ф.Б. переведена с должности санитарки на должность санитарки-ваннщицы с 10.03.2005. Приказом № 265-к от 15.05.2007 Копытова Ф.Б. переведена с должности санитарки-ваннщицы на должность оператора стиральной машины с 14.05.2007. 01.08.2014 Копытова Ф.Б. переведена с должности оператора стиральной машины на должность официанта пищеблока № 1 на 210 коек с 11.08.2014, что подтверждается дополнительным соглашением от 01.08.2014 к трудовому договору от 15.09.1997. 24.11.2022 Копытова Ф.Б. переведена с должности официантки пищеблока № 1 на 210 коек на должность санитарки палатной в отделение милосердия № 3 с 01.12.2022. В ходе рассмотрения данного обращения работодателем представлена карта № 17 специальной оценки условий труда на рабочем месте «Санитарка палатная отделения милосердия (№ 3 на 108 коек)» (дата составления 22.07.2020). С данной картой специальной оценки условий труда Копытова Ф.Б. не ознакомлена под роспись. В нарушение абз. 2 ч. 2 ст. 22, абз. 23 ч. 3 ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель не информировал Копытову Ф.Б. об условиях и охране труда на её рабочем месте, а именно не ознакомил с картой специальной оценки условий труда на рабочем месте Копытовой Ф.Б. Учитывая обстоятельства, указанные в данном коллективном обращении, усматриваются факты несоблюдения обязательных требований трудового законодательства в части информирования Копытовой Ф.Б. об условиях и охране труда на её рабочем месте. Согласно реестру аккредитованных ИТ-компаний СОГБУ «Жуковский психоневрологический интернат с обособленным спецотделением» (ИНН: 6714005580) не входит в реестр аккредитованных ИТ-компаний. Несоблюдение работодателем обязательных требований в части информирования Копытовой Ф.Б. об условиях и охране труда на её рабочем месте приводит к нарушению требований абз. 2 ч. 2 ст. 22, абз. 23 ч. 3 ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации. Невыполнение данных требований может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение предусмотренное частью 1 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и повлечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Предпринять меры для обеспечения соблюдения требований трудового законодательства, установленных аабз. 2 ч. 2 ст. 22, абз. 23 ч. 3 ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации, а именно: - информировать Копытову Ф.Б. об условиях и охране труда на рабочем месте, а именно ознакомить с картой № 17 специальной оценки условий труда на рабочем месте «Санитарка палатная отделения милосердия (№ 3 на 108 коек)». Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном п. 23 Постановления Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230 «Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».