ООО "ММЦ"

При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): Согласно сведениям, размещенным на платформе поставки данных ФНС России, ООО «ММЦ» во втором квартале 2024 года осуществляло выплату заработной платы 13 работникам за каждый месяц указанного квартала ниже минимального размера оплаты труда. В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с 01.01.2024 минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 19 242 рубля в месяц. Согласно ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации (далее также – ТК РФ) месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Таким образом, усматриваются признаки возможного нарушения обязательных требований предусмотренных ч. 3 ст. 133 и ч. 6 ст. 136 ТК РФ, выраженные в начислении и выплате работникам заработной платы ниже установленного минимального размера оплаты труда. Согласно реестра аккредитованных ИТ-компаний ООО «ММЦ» не входит в реестр аккредитованных ИТ-компаний.