ООО "КАТРЕЙД"

В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило обращение работника Васильевой Татьяны Юрьевны № 67/7-1013-24-ОБ от 30.07.2024 о нарушении её трудовых прав Обществом с ограниченной ответственностью «Катрейд» (далее – ООО «Катрейд) по факту неознакомления с должностной инструкцией. Обращения граждан Российской Федерации рассматриваются в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации». В соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», в целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям должностное лицо контрольного (надзорного) органа при необходимости запрашивает у контролируемого лица пояснения в отношении указанных сведений. В ходе исследования представленных работодателем документов и пояснений Государственной инспекцией труда в Смоленской области установлено следующее. В соответствии с трудовым договором № 1/24 от 09.01.2024 Васильева Т.Ю. была принята в ООО «Катрейд» на должность главного бухгалтера. В соответствии с требованиями абзаца 2 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии с требованиями абзаца 3 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором. В соответствии с требованиями части 5 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации по соглашению сторон в трудовой договор могут также включаться права и обязанности работника и работодателя, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также права и обязанности работника и работодателя, вытекающие из условий коллективного договора, соглашений. В соответствии с пунктом 5.1.8 заключенного с Васильевой Т.Ю. трудового договора № 1/24 от 09.01.2024 работник обязан выполнять обязанности предусмотренные его должностной инструкцией. Согласно представленным письменным пояснениям директора ООО «Катрейд» Телепневой Н.А. должностные инструкции в ООО «Катрейд» не разработаны. В нарушение требований абзаца 2 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации ООО «Катрейд» не обеспечило разработку и утверждение должностной инструкции работника Васильевой Т.Ю., предусмотренной в заключенном с ней трудовом договоре. Согласно реестра аккредитованных ИТ-компаний ООО «Катрейд» не входит в реестр аккредитованных ИТ-компаний. В связи с вышеизложенным, усматриваются признаки нарушений обязательных требований трудового законодательства в части обеспечения разработки и утверждения должностной инструкции работника Васильевой Т.Ю., предусмотренной в заключенном с ней трудовом договоре. Аналогичные нарушения могут быть допущены в отношении других работников ООО «Катрейд».