ООО "ЛЕСТОРГСТРОЙ"

В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило обращение работника Ульчева Александра Александровича № 67/7-949-24-ОБ от 22.07.2024 о нарушении его трудовых прав Обществом с ограниченной ответственностью «Лесторгстрой» (далее – ООО «Лесторгстрой») по факту невыплаты заработной платы за июнь 2024 года и июль 2024 года. Обращения граждан Российской Федерации рассматриваются в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации». В ходе рассмотрения заявления Ульчева А.А., а также оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в ООО «Лесторгстрой» посредством письменного запроса от 30.07.2024 запрошены сведения и пояснения по факту невыплаты Ульчеву А.А. заработной платы за июнь 2024 года и июль 2024 года. 09.08.2024 по юридическому адресу ООО «Лесторгстрой»: 216410, Смоленская область, Шумячский район, д. Озерная, ул. Руссковская, д. 4 был направлен повторный запрос на предоставление документов. В настоящее время документы и сведения по вопросу, указанному в обращении Ульчева А.А., работодателем не предоставлены. По существу изложенных в заявлении вопросов разъясняем следующее. В силу абзаца 2 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии с частью 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Согласно реестра аккредитованных ИТ-компаний ООО «Лесторгстрой» не входит в реестр аккредитованных ИТ-компаний. В связи с отсутствием запрошенных документов и сведений, усматриваются признаки нарушений обязательных требований трудового законодательства в части невыплаты заработной платы Ульчеву А.А. за июнь 2024 года и июль 2024 года. Аналогичные нарушения могут быть допущены в отношении других работников ООО «Лесторгстрой».