МБДОУ "ДЕТСКИЙ САД №1 "СМОЛЯНОЧКА"

В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило обращение Секеркиной Натальи Геннадьевны по вопросу нарушения ее трудовых прав работодателем МБДОУ «Детский сад  №  1 «Смоляночка» города Смоленска (ИНН: 6730023393, юридический адрес: 214030, г. Смоленск, ул. Нормандия-Неман, д. 12). В своем обращении Секеркина Н.Г. указывает, что работодатель не обеспечил ее рабочим местом, соответствующим требованиям охраны труда, для выполнения должностных обязанностей. В ходе рассмотрения заявления Секеркиной Н.Г., а также оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон от 31.07.2020 № 248-ФЗ), в МБДОУ «Детский сад №  1 «Смоляночка» города Смоленска были запрошены пояснения по вышеуказанному вопросу. В соответствии с абз. 2 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно абз. 13 ч. 3 ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. В силу п. 1 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона. В ходе рассмотрения обращений Секеркиной Н.Г. работодателем представлена карта аттестации рабочего места по условиям труда № 48. В нарушение абз. 2 ч. 2 ст. 22, абз. 13 ч. 3 ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 1 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодателем не проведена специальная оценка условий труда на рабочем месте педагога дополнительного образования. В ходе рассмотрения представленных работодателем материалов усматривается несоблюдение обязательных требований трудового законодательства в части проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте педагога дополнительного образования.