ФКУ КП-7 УФСИН РОССИИ ПО СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило обращение осужденного Зверькова С.В. о нарушении его трудовых прав Федеральным казенным учреждением колония-поселение № 7 УФСИН России по Смоленской области (далее – ФКУ КП № 7 России по Смоленской области) по фактам непредоставления выходных дней и оплаты денежных средств за работу в сверхурочное время в период с сентября 2023 года по ноябрь 2023 года. С целью проведения оценки достоверности поступивших сведений о возможном причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям Государственной инспекцией труда в Смоленской области в ФКУ КП № 7 России по Смоленской области посредством письменного уведомления запрошены сведения и пояснения по фактам непредоставления выходных дней и оплаты денежных средств за сверхурочную работу в период с сентября 2023 года по ноябрь 2023 года осужденному Зверькову С.В. В ходе исследования представленных ФКУ КП № 7 России по Смоленской области документов и пояснений Государственной инспекцией труда в Смоленской области установлено следующее. 11.09.2023 Зверьков С.В. направлен в ФКУ КП № 7 России по Смоленской области для отбывания наказания. В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью, исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда, и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. В соответствии со статьей 110 Трудового кодекса Российской Федерации продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. В нарушение требований статьи 110 Трудового кодекса Российской Федерации в октябре 2023 года осужденному Зверькову С.В. не был предоставлен еженедельный непрерывный отдых не менее 42 часов. Зверьков С.В. осуществлял свою трудовую деятельность с 16.10.2023 по 04.11.2023 без предоставления выходных дней. В связи с чем, усматриваются нарушение обязательных требований трудового законодательства в части непредоставления еженедельного непрерывного отдыха не менее 42 часов в октябре 2023 года. Аналогичные нарушения могут быть допущены в отношении других осужденных привлекаемых к труду ФКУ КП № 7 России по Смоленской области.