ООО "НЕФТЕБАЗА-67"

При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило обращение Левенкова Алексея Леонидовича по вопросу нарушения его трудовых прав работодателем ООО «Нефтебаза-67» (ИНН: 6725031617, юридический адрес: 216470, Смоленская обл., п. Стодолище, ул. Советская, д. 142А). В ходе рассмотрения заявления Левенкова А.Л., а также оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», 30.08.2023 в ООО «Нефтебаза-67» были запрошены пояснения. В соответствии с абз. 2 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно абз. 10 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. В нарушение абз. 10 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации Левенков А.Л. не ознакомлен с положением о системе управления охраной труда ООО «Нефтебаза-67» от 22.12.2019. Согласно расчетному листку за июнь 2023 года у Левенкова А.Л. имелась задолженность перед ООО «Нефтебаза-67» в размере 22 622 руб. 62 коп. Согласно расчетному листку за июль 2023 года Левенкову А.Л. начислена заработная плата в размере 16 513 руб. 90 коп. Заработная плата с учетом удержания денежных средств за данный месяц не выплачена. Согласно расчетному листку за август 2023 года, реестру № 53 от 17.08.2023 и реестру № 56 от 29.08.2023 Левенкову А.Л. начислена заработная плата в размере 37 217 руб. 84 коп., выплачена сумма с учетом удержания денежных средств, а также задолженности ООО «Нефтебаза-67» перед Левенковым А.Л. в размере 9 404 руб. 31 коп. В соответствии с ч. 1 ст. 138 Трудового кодекса Российской Федерации общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. В нарушение ч. 1 ст. 138 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем было незаконно удержана сумма, превышающая допустимый общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы за июнь, июль, август 2023 года. Учитывая обстоятельства, установленные в ходе рассмотрения обращения Левенкова А.Л., усматриваются факты несоблюдения обязательных требований трудового законодательства в части полной выплаты заработной платы, ознакомления с локальными нормативными актами, размера удержаний при выплате заработной платы. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Несоблюдение работодателем обязательных требований в части ознакомления под роспись с положением о системе управления охраной труда приводит к нарушению требований абз. 2, 10 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации. Невыполнение данных требований может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение предусмотренное частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и повлечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. Несоблюдение работодателем обязательных требований в части выплаты заработной платы приводит к нарушению требований абз. 2 ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136, ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Невыполнение данных требований может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение, предусмотренное частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и повлечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. Несоблюдение работодателем обязательных требований в части размера удержаний при выплате заработной платы приводит к нарушению требований абз. 2 ч. 2 ст. 22, ч. 1 ст. 138 Трудового кодекса Российской Федерации. Невыполнение данного требования может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение, предусмотренное частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и повлечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Предпринять меры для обеспечения соблюдения требований трудового законодательства, установленных абз. 2, 10 ч. 2 ст. 22, ч. 1 ст. 138 Трудового кодекса Российской Федерации, а именно: - произвести Левенкову А.Л. полную выплату заработной платы за июль, август 2023 года, а также денежную компенсации в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации; - в случае возникновения задолженности у работников перед ООО «Нефтебаза-67», производить удержание денежных средств в соответствии со ст. 138 Трудового кодекса Российской Федерации; - ознакомить работников ООО «Нефтебаза-67» с положением о системе управления охраной труда под роспись.