ОГБУЗ "ДЕТСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА"

В адрес Государственной инспекции труда в Смоленской области поступило обращение Козловой Елены Юрьевны о нарушении ее трудовых прав ОГБУЗ «Детская клиническая больница» в части невыдачи молока или других равноценных пищевых продуктовза работу во вредных условиях труда. В соответствии со ст. 222 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, занятым на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда, выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором. Перечень вредных производственных факторов на указанных рабочих местах устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, и федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. При выполнении отдельных видов работ работникам предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание. Перечень таких видов работ утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактического питания, порядок осуществления компенсационной выплаты, предусмотренной частью первой настоящей статьи, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Для целей настоящей статьи под лечебно-профилактическим питанием понимается питание, предназначенное для отдельных категорий работников и используемое в специальных рационах в целях предупреждения повреждения здоровья работника, обусловленного воздействием вредных производственных факторов. В соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 мая 2022 г. № 291н «Об утвержденииПеречня вредных производственных факторов на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда, при наличии которых занятым на таких рабочих местах работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты, осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока и других равноценных пищевых продуктов» (далее – Приказ Минтруда России от 12.05.2022 № 291н) утвержден перечень вредных производственных факторов на рабочих местах с вредными условиями труда, нормы и порядок выдачи молока и других равноценных пищевых продуктов работникам, которым по результатам специальной оценки условий труда установлены вредные условия труда, выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. 09.11.2023 в ОГБУЗ «Детская клиническая больница» на адрес электронной почты был направлен запрос о предоставлении документов и пояснений по вопросуневыдачи Козловой Е.Ю. молока или других равноценных пищевых продуктовза работу во вредных условиях труда. Из предоставленных документов и пояснений главного врача ОГБУЗ «Детская клиническая больница» Деминой Е.Г. следует, что специальная оценка условий труда на рабочем месте врача-педиатра дневного стационара при стационаре педиатрического отделения № 1 проводилась в плановом порядке в 2022 году. По результатам специальной оценки условий труда (карта № 307) выдача молока или других равноценных пищевых продуктов за работу во вредных условиях труда не предусмотрена. В связи с чем Козловой Е.Ю. не производится выдача молока и других равноценных пищевых продуктов. Документов, устанавливающих порядок выдачи молока и других равноценных пищевых продуктов ОГБУЗ «Детская клиническая больница», не предоставлено. Из предоставленной карты № 307 специальной оценки условий труда врача-педиатра дневного стационара при стационаре следует, что условия труда на рабочем месте врача-педиатра дневного стационара признаны вредными (класс 3.2 по биологическому фактору). Поскольку фактически на работника воздействует вредный фактор, предусмотренный Приказом Минтруда России от 12.05.2022 № 291н (патогенные микроорганизмы), работодатель обязан выдавать молоко или другие равноценные продукты. Внесение изменений в карты СОУТ не предусмотрено трудовым законодательством. В соответствии с абз 7 ч. 2 ст. 57 ТК РФобязательными для включения в трудовой договор являются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте. В соответствии с абз. 9 ч. 2 ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются условия труда на рабочем месте. Специальная оценка условий труда на рабочем месте врача-педиатра дневного стационара при стационаре была завершена до вступления в силу Приказа Минтруда России от 12.05.2022 № 291н. В трудовом договоре Козловой Е.Ю. отсутствуют сведения о гарантиях и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и сведения об условиях труда на рабочем месте. ОГБУЗ «Детская клиническая больница» не производит выдачу молока или других равноценных пищевых продуктов Козловой Е.Ю. Аналогичные нарушения обязательных требований трудового законодательства в части невключения в трудовые договора работников гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, невыдача молока или других равноценных пищевых продуктов могут быть допущены в отношении других работников ОГБУЗ «Детская клиническая больница».