ОГБУЗ "КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА №1"

В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило обращение Коробовой Анжелы Владимировны по вопросам нарушения ее трудовых прав со стороны Областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Клиническая больница № 1». В своем обращении работник указывает, что выплата заработной платы за вторую половину июня 2023 года, которая должна была быть произведена 10.07.2023, в данный день выплачена не была. Выплата заработной платы была произведена 11.07.2023, однако денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы, предусмотренная ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, выплачена не была. В ходе рассмотрения заявления, а также проверки оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», у вышеуказанного работодателя были запрошены письменные пояснения по вопросам, указанным в обращении работника. В ответ на запрос Государственной инспекции труда в Смоленской области вышеуказанным работодателем предоставлено письменное пояснение и документы, по результатам рассмотрения которых установлено следующее. Учреждение сообщает, что заработная плата работнику за вышеуказанный период была задержана по причине задержки обработки реестра на выплату заработной платы со стороны банка. Денежные средства со стороны учреждения были направлены в банк 10.07.2023, однако обработка реестра произошла около 10.00 11.07.2023. За задержку выплаты заработной платы работодателем начислена и выплачена денежная компенсация в соответствии со ст. 236 ТК РФ в размере 17 руб. 75 коп. (платежное поручение от 17.07.2023 № 5587). В ходе телефонного разговора работник также сообщил, что выплата заработной платы за вторую половину июня 2023 произведена около 10.00 11.07.2023. Согласно абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Таким образом, в данном случае усматриваются признаки нарушения трудовых прав работника в части задержки выплаты заработной платы за вторую половину июня 2023 года.