Проверка № 67231373167006953529 от 21 июля 2023 года
ООО "ДЭП 67"
Дата проведения
21 июля 2023 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Правовое основание проведения проверки
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступили обращения работников Общество с ограниченной ответственностью «Дорожное эксплуатационное педприятие 67» (далее – ООО «ДЭП 67») Красулина Сергея Анатольевича и Беленкова Александра Ивановича по вопросу нарушения трудовых прав работодателем. В ходе рассмотрения указанных заявлений, а также проверки оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», в ООО «ДЭП 67» были запрошены пояснения по поставленным в обращениях Красулина С.А. и Беленкова А.И. вопросам. Согласно предоставленному пояснению от 13.07.2023 № 13/07, полученному в ходе проведения оценки достоверности поступивших сведений, факт работы Красулина С.А. и Беленкова А.И. ООО «ДЭП 67» не подтверждает, трудовые договоры с ними не заключались, между Красулиным С.А. и Беленковым А.И. и ООО «ДЭП 67» были заключены договоры оказания охранных услуг от 01.02.2023 № 01/02/2023 и № 03/02/2023, по условиям которых оплата производится по факту подписания акта приема выполненных работ. За апрель – май 2023 года Красулиным С.А. и Беленковым А.И. услуги по договору не оказывались, акты выполненных работ не предоставлялись и не подписывались, оплата за указанный период не производилась. В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается. В ходе исследования предоставленных работодателем указанных выше договоров оказания охранных услуг установлено, что согласно раздела «Предмет договора» Исполнитель обязуется оказать услуги по охране зданий минизавода и лесоцеха, расположенного по адресу: г. Смоленск, мкр. Гнездово, охране находящегося в помещениях имущества, обеспечение контроля пропускного режима. Вместе с тем, выполнение указанных услуг неразрывно связано с подчинением Исполнителя режиму работы работодателя (объекта), что заведомо не дает возможности исполнить возложенные на Исполнителя услуги по договору гражданско – правового характера в любое удобное для него время в пределах срока действия договора. Учитывая специфику возложенной на Красулина С.А. и Беленкова А.И. трудовой функции, связанной с охраной объектов и имущества, ее выполнение в рамках договоров гражданско – правового характера невозможно, поскольку помимо необходимости осуществления охранных функций в систематическом режиме, условие возможности привлечения Красулиным С.А. и Беленковым А.И. третьих лиц к выполнению функций, связанных с охраной объектов и имущества, в условиях заключенных с ними договоров гражданско – правового характера, не предусмотрено. Таким образом отношения между Красулиным С.А., Беленкиным А.И. и ООО «ДЭП 67», возникшие на основании указанных выше договоров оказания охранных услуг, свидетельствуют о личном выполнении работниками за плату трудовой функции, подчинении режиму работы работодателя (объекта), фактически являются трудовыми отношениями. Аналогичные нарушения обязательных требований трудового законодательства в части не допустимости заключения гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работниками и работодателем могут быть допущены в отношении других работников ООО «ДЭП 67».
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. | Должность |
---|---|
Трусов Эдуард Анатольевич | Главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов |
Объекты и итоги проверки
Адрес
214018, СМОЛЕНСКАЯ ОБЛАСТЬ, СМОЛЕНСК ГОРОД, ПАМФИЛОВА УЛИЦА, ДОМ 5, ОФИС 315
Нет данных о результатах проверки