МБДОУ "ДЕТСКИЙ САД №31 "СВЕТЛАНА"

К Светланы Анатольевны № 67/7-830-23-ОБ от 05.07.2023 по факту нарушения ее трудовых прав МБДОУ «Детский сад № 31 «Светлана» по факту непередачи листка нетрудоспособности, а также иных документов, необходимых для оплаты листка нетрудоспособности в Социальный фонд России. В ходе рассмотрения обращения работника Шпак С.А., а также проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» Государственной инспекцией труда в Смоленской области в ООО «Техинвест-М» были запрошены пояснения по факту непередачи листка нетрудоспособности, а также иных документов, необходимых для оплаты листка нетрудоспособности в Социальный фонд России Шпак С.А. В ходе исследования представленных работодателем пояснений и документов установлено следующее. Согласно приказу № 12-К от 04.04.2023 Шпак С.А. была принята на должность кухонного рабочего в МБДОУ «Детский сад № 31 «Светлана». Согласно приказу № 13-К от 30.05.2023 года 31 мая 2023 года Шпак С.А. была уволена с должности кухонного работника по собственному желанию. В соответствии с абзацем 2 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В нарушение требований абзаца 2 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем не были переданы документы и сведения, необходимые для оплаты листка нетрудоспособности в Социальный фонд России. Аналогичные нарушения в части непередачи документов и сведений, необходимых для оплаты листка нетрудоспособности в Социальный фонд России могут быть допущены в отношении других работников МБДОУ «Детский сад № 31 «Светлана». (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Несоблюдение работодателем обязательных требований в части непередачи документов и сведений, необходимых для оплаты листка нетрудоспособности в Социальный фонд России влекут за собой нарушение установленных требований ст. 22 ТК РФ, что влечет привлечение работодателя к ответственности, предусмотренной ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ.