ООО "ОРТЕГА"

В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило обращение работника Анисимова Е.А. № 67/7-1423-22-ОБ от 22.11.2022 о нарушении его трудовых прав ООО «ОРТЕГА» по факту невыплаты заработной платы с августа 2022 года по ноябрь 2022 года и окончательного расчета при увольнении, непроведения вводного инструктажа, неинформирования об условиях труда на рабочем месте, невыдачи средств индивидуальной защиты, невыдачи смывающих и обезвреживающих средств, неознакомления с положением об оплате труда, неознакомления с положением о системе управления охраной труда, неознакомления с правилами внутреннего трудового распорядка. В ходе рассмотрения заявления, а также проверки оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», в ООО «ОРТЕГА» были запрошены пояснения по факту невыплаты заработной платы с августа 2022 года по ноябрь 2022 года и окончательного расчета при увольнении, непроведения вводного инструктажа, неинформирования об условиях труда на рабочем месте, невыдачи средств индивидуальной защиты, невыдачи смывающих и обезвреживающих средств, неознакомления с положением об оплате труда, неознакомления с положением о системе управления охраной труда, неознакомления с правилами внутреннего трудового распорядка Анисимову Е.А. Ответ на запрос Государственной инспекции труда в Смоленской области работодателем не предоставлен. В соответствии с требованиями статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии с требованиями статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В соответствии с пунктом 1 статьи 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в случае наличия у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся нарушениях обязательных требований или признаках нарушений обязательных требований и (или) в случае отсутствия подтвержденных данных о том, что нарушение обязательных требований причинило вред (ущерб) охраняемым законом ценностям либо создало угрозу причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, контрольный (надзорный) орган объявляет контролируемому лицу предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагает принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований. В связи с тем, что документы необходимые для рассмотрения обращения работника Анисимова Е.А. подтверждающие факт отсутствия нарушений трудового законодательства не представлены, усматриваются признаки нарушений обязательных требований ООО «ОРТЕГА», в части невыплаты окончательного расчета при увольнении Анисимова Е.А.