ООО "ФАЯНС"

В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило обращение Леднёвой Натальи Федоровны по вопросу нарушения её трудовых прав работодателем ООО «Фаянс» (ИНН: 6714045953, юридический адрес: 214525, Смоленская обл., Смоленский р-н, д. Новые Батеки, ул. Фаянсовая, д. 1). В своем обращении Леднёва Н.Ф. указала, что ей не производилась индексация заработной платы за период работы с 2014 года по 2022 год. В соответствии с абз. 2 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно ст. 134 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступили письменные пояснения генерального директора ООО «Фаянс» Чикова А.Н., согласно которым в ООО «Фаянс» отсутствует положение об оплате труда и премировании, положение об индексации заработной платы, а также иные документы, подтверждающие установление порядка обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы. При приеме на работу Леднёвой Н.Ф. был установлен должностной оклад в размере 16 000 руб. 00 коп. 15.04.2014 должностной оклад Леднёвой Н.Ф. увеличен до 17 000 руб. 00 коп. в связи с изменениями штатного расписания. За период работы Леднёвой Н.Ф. были произведены иные выплаты в виде стимулирующих доплат, премий и материальной помощи. В ходе рассмотрения представленных работодателем материалов усматривается несоблюдение обязательных требований трудового законодательства в части установления порядка обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы работникам ООО «Фаянс».