ОГБУЗ "КЛИНИЧЕСКИЙ РОДИЛЬНЫЙ ДОМ"

В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило обращение Нестеровой Марины Александровны по вопросу нарушения её трудовых прав работодателем ОГБУЗ «Клинический родильный дом» (ИНН: 6731003512, юридический адрес: 214018, Смоленская обл., г. Смоленск, ул. Кирова, д. 47). В своем обращении Несетрова М.А. указала, что ей за период работы с 26.11.2020 по 23.08.2022 выплачена заработная плата ниже минимального размера оплаты труда. В соответствии с абз. 2 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно абз. 10 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. В соответствии с ч. 1 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. В силу ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. В силу ч. 1 ст. 285 Трудового кодекса Российской Федерации оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. Согласно п. 1 постановления Конституционного суда Российской Федерации от 11.04.2019 № 17-П, признана взаимосвязанность положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133 и частей первой - четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации не противоречащими Конституции Российской Федерации, поскольку по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования они не предполагают включения в состав заработной платы (части заработной платы) работника, не превышающей минимального размера оплаты труда (далее – МРОТ), повышенной оплаты сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. Согласно ст. 1 Федерального закона от 27.12.2019 № 463-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2020 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 12 130 руб. 00 коп. в месяц. При продолжительности рабочей недели, установленной Несетровой М.А., норма рабочих часов в декабре 2020 года составляет 164,6 часов. Исходя из сведений, указанных в табеле учета рабочего времени за декабрь 2020 года, лицевом счете за 2020 год, Несетрова М.А. отработала 165 ч. (основное рабочее место), 15 ч. (внутреннее совместительство) и ей была начислена оплата по окладу в размере 8 700 руб. 00 коп. Итого с учетом начисления персонального коэффициента - 13 050 руб. 00 коп., баллов - 250 руб. 00 коп., совместительство - 790 руб. 91 коп., доплата за увеличенный объем работы - 4 350 руб. 00 коп., премия (1) - 1 500 руб. 00 коп., премия (2) - 7 500 руб. 00 коп., удержаний НДФЛ - 3 529 руб. 00 коп., к выплате полагалось 32 611 руб. 91 коп. Согласно ст. 1 Федерального закона от 27.12.2019 № 473-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» с 1 января 2021 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 12 792 руб. 00 коп. в месяц. При продолжительности рабочей недели, установленной Несетровой М.А., норма рабочих часов в январе 2021 года составляет 108 часов. Исходя из сведений, указанных в табеле учета рабочего времени за январь 2021 года, лицевом счете за 2021 год, Несетрова М.А. отработала 108 ч. (основное рабочее место), 27 ч. (внутреннее совместительство) и ей была начислена оплата по окладу в размере 8 700 руб. 00 коп. Итого с учетом начисления персонального коэффициента - 8 700 руб. 00 коп., баллов - 1 000 руб. 00 коп., совместительство - 2 175 руб. 00 коп., баллы (совместительство) - 90 руб. 00 коп., доплаты за работу выходные и нерабочие праздничные дни - 5 800 руб. 00 коп., доплаты за фактическое отработанное время - 4 591 руб. 67 коп., удержаний НДФЛ - 4 037 руб. 00 коп., к выплате полагалось 27 019 руб. 67 коп. При продолжительности рабочей недели, установленной Несетровой М.А., норма рабочих часов в марте 2021 года составляет 176 часов. Исходя из сведений, указанных в табеле учета рабочего времени за март 2021 года, лицевом счете за 2021 год, Несетрова М.А. отработала 176 ч. (основное рабочее место), 40 ч. (внутреннее совместительство) и ей была начислена оплата по окладу в размере 7 900 руб. 00 коп. Итого с учетом начисления персонального коэффициента - 7 900 руб. 00 коп., баллов - 130 руб. 00 коп., совместительство - 1 795 руб. 45 коп., баллы (совместительство) - 1 000 руб. 00 коп., доплаты за увеличенный объем работы - 5 530 руб. 00 коп., удержаний НДФЛ - 3 153 руб. 00 коп., к выплате полагалось 21 102 руб. 45 коп. При продолжительности рабочей недели, установленной Несетровой М.А., норма рабочих часов в апреле 2021 года составляет 175 часов. Исходя из сведений, указанных в табеле учета рабочего времени за апрель 2021 года, лицевом счете за 2021 год, Несетрова М.А. отработала 175 ч. (основное рабочее место), 29 ч. (внутреннее совместительство) и ей была начислена оплата по окладу в размере 8 100 руб. 00 коп. Итого с учетом начисления персонального коэффициента - 5 670 руб. 00 коп., баллов - 750 руб. 00 коп., совместительство - 1 342 руб. 29 коп., баллы (совместительство) - 172 руб. 50 коп., надбавки за п/п услуги - 50 руб. 00 коп., удержаний НДФЛ - 2 091 руб. 00 коп., к выплате полагалось 13 993 руб. 79 коп. При продолжительности рабочей недели, установленной Несетровой М.А., норма рабочих часов в мае 2021 года составляет 152 часа. Исходя из сведений, указанных в табеле учета рабочего времени за май 2021 года, лицевом счете за 2021 год, Несетрова М.А. отработала 152 ч. (основное рабочее место), 38 ч. (внутреннее совместительство) и ей была начислена оплата по окладу в размере 8 100 руб. 00 коп. Итого с учетом начисления персонального коэффициента - 5 670 руб. 00 коп., баллов - 750 руб. 00 коп., совместительство - 2 025 руб. 00 коп., баллы (совместительство) - 120 руб. 00 коп., доплаты за работу выходные и нерабочие праздничные дни - 1 278 руб. 95 коп., премии (%) - 3 000 руб. 00 коп., доплаты за увеличенный объем работы - 8 100 руб. 00 коп., надбавки за п/п услуги - 50 руб. 00 коп., удержаний НДФЛ - 3 783 руб. 00 коп., к выплате полагалось 25 310 руб. 95 коп. При продолжительности рабочей недели, установленной Несетровой М.А., норма рабочих часов в июне 2021 года составляет 150,2 часов. Исходя из сведений, указанных в табеле учета рабочего времени за июнь 2021 года, лицевом счете за 2021 год, Несетрова М.А. отработала 157 ч. (основное рабочее место), 35 ч. (внутреннее совместительство) и ей была начислена оплата по окладу в размере 8 603 руб. 71 коп. Итого с учетом начисления персонального коэффициента - 7 570 руб. 60 коп., баллов - 750 руб. 00 коп., совместительство - 1 812 руб. 57 коп., баллы (совместительство) - 187 руб. 50 коп., доплаты за работу выходные и нерабочие праздничные дни - 582 руб. 04 коп., доплаты за увеличенный объем работы - 3 443 руб. 72 коп., надбавки за п/п услуги - 50 руб. 00 коп., отпускные из ФЗП - 10 156 руб. 58 коп., удержаний НДФЛ - 4 310 руб. 00 коп., к выплате полагалось 28 846 руб. 72 коп. При продолжительности рабочей недели, установленной Несетровой М.А., норма рабочих часов в июле 2021 года составляет 158,4 часов. Исходя из сведений, указанных в табеле учета рабочего времени за июль 2021 года, лицевом счете за 2021 год, Несетрова М.А. отработала 72 ч. (основное рабочее место), 12 ч. (внутреннее совместительство) и ей была начислена оплата по окладу в размере 4 101 руб. 27 коп. Итого с учетом начисления персонального коэффициента - 4 101 руб. 27 коп., баллов - 392 руб. 50 коп., совместительство - 683 руб. 54 коп., баллы (совместительство) - 692 руб. 50 коп., премия (%) - 3 000 руб. 00 коп., надбавки за п/п услуги - 50 руб. 00 коп., отпускные из ФЗП - 600 руб. 04 коп., удержаний НДФЛ - 1 771 руб. 00 коп., к выплате полагалось 11 850 руб. 12 коп. При продолжительности рабочей недели, установленной Несетровой М.А., норма рабочих часов в сентябре 2021 года составляет 158,4 часов. Исходя из сведений, указанных в табеле учета рабочего времени за сентябрь 2021 года, лицевом счете за 2021 год, Несетрова М.А. отработала 158 ч. (основное рабочее место), 22 ч. (внутреннее совместительство) и ей была начислена оплата по окладу в размере 9 000 руб. 00 коп. Итого с учетом начисления персонального коэффициента - 9 000 руб. 00 коп., баллов - 140 руб. 00 коп., совместительство - 1 936 руб. 71 коп., баллы (совместительство) - 1 000 руб. 00 коп., премия (%) - 3 250 руб. 00 коп., доплаты за расширенный объем работы - 683 руб. 54 коп., премия бюджет - 1 000 руб. 00 коп., удержаний НДФЛ - 3 381 руб. 00 коп., к выплате полагалось 22 629 руб. 25 коп. Согласно ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2022 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 13 890 руб. 00 коп. в месяц. При продолжительности рабочей недели, установленной Несетровой М.А., норма рабочих часов в январе 2022 года составляет 115,2 часов. Исходя из сведений, указанных в табеле учета рабочего времени за январь 2022 года, лицевом счете за 2022 год, Несетрова М.А. отработала 79 ч. (основное рабочее место), 19 ч. (внутреннее совместительство) и ей была начислена оплата по окладу в размере 6 182 руб. 68 коп. Итого с учетом начисления персонального коэффициента - 6 182 руб. 68 коп., баллов - 210 руб. 00 коп., совместительство - 1 486 руб. 96 коп., баллы (совместительство) - 1 000 руб. 00 коп., доплаты за работу выходные и нерабочие праздничные дни - 2 817 руб. 39 коп., доплата за фактическое отработанное время - 2 660 руб. 87 коп., отпускные из ФЗП - 5 314 руб. 47 коп., удержаний НДФЛ - 3 361 руб. 00 коп., к выплате полагалось 22 493 руб. 91 коп. При продолжительности рабочей недели, установленной Несетровой М.А., норма рабочих часов в феврале 2022 года составляет 135,8 часов. Исходя из сведений, указанных в табеле учета рабочего времени за февраль 2022 года, лицевом счете за 2022 год, Несетрова М.А. отработала 76 ч. (основное рабочее место), 32 ч. (внутреннее совместительство) и ей была начислена оплата по окладу в размере 5 029 руб. 41 коп. Итого с учетом начисления персонального коэффициента - 5 029 руб. 41 коп., баллов - 160 руб. 00 коп., совместительство - 2 117 руб. 65 коп., баллы (совместительство) - 690 руб. 00 коп., больничные из ФЗП - 1 369 руб. 98 коп., премии (%) - 2 000 руб. 00 коп., удержаний НДФЛ - 2 132 руб. 00 коп., к выплате полагалось 14 264 руб. 45 коп. При продолжительности рабочей недели, установленной Несетровой М.А., норма рабочих часов в марте 2022 года составляет 157,4 часов. Исходя из сведений, указанных в табеле учета рабочего времени за март 2022 года, лицевом счете за 2022 год, Несетрова М.А. отработала 157 ч. (основное рабочее место), 18 ч. (внутреннее совместительство) и ей была начислена оплата по окладу в размере 9 000 руб. 00 коп. Итого с учетом начисления персонального коэффициента - 9 000 руб. 00 коп., баллов - 550 руб. 00 коп., совместительство - 1 031 руб. 85 коп., баллы (совместительство) - 240 руб. 00 коп., доплаты за работу выходные и нерабочие праздничные дни - 2 817 руб. 39 коп., удержаний НДФЛ - 2 666 руб. 00 коп., к выплате полагалось 17 843 руб. 75 коп. При продолжительности рабочей недели, установленной Несетровой М.А., норма рабочих часов в апреле 2022 года составляет 168 часов. Исходя из сведений, указанных в табеле учета рабочего времени за апрель 2022 года, лицевом счете за 2022 год, Несетрова М.А. отработала 168 ч. (основное рабочее место), 8 ч. (внутреннее совместительство) и ей была начислена оплата по окладу в размере 8 100 руб. 00 коп. Итого с учетом начисления персонального коэффициента - 5 670 руб. 00 коп., баллов - 1 000 руб. 00 коп., совместительство - 385 руб. 71 коп., баллы (совместительство) - 110 руб. 00 коп., удержаний НДФЛ - 1 984 руб. 00 коп., к выплате полагалось 13 281 руб. 71 коп. При продолжительности рабочей недели, установленной Несетровой М.А., норма рабочих часов в мае 2022 года составляет 144 часов. Исходя из сведений, указанных в табеле учета рабочего времени за май 2022 года, лицевом счете за 2022 год, Несетрова М.А. отработала 144 ч. (основное рабочее место), 36 ч. (внутреннее совместительство) и ей была начислена оплата по окладу в размере 8 100 руб. 00 коп. Итого с учетом начисления персонального коэффициента - 5 670 руб. 00 коп., баллов - 750 руб. 00 коп., совместительство - 2 025 руб. 00 коп., баллы (совместительство) - 30 руб. 00 коп., доплаты за работу выходные и нерабочие праздничные дни - 1 350 руб. 00 коп., премия (%) - 5 000 руб. 00 коп., доплата за увеличенный объем работы - 5 207 руб. 14 коп., надбавки за п/п услуги - 50 руб. 00 коп., отпускные из ФЗП - 10 188 руб. 36 коп., удержаний НДФЛ - 4 989 руб. 00 коп., к выплате полагалось 33 381 руб. 50 коп. Согласно п. 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 28.05.2022 № 973 «Об особенностях исчисления и установления в 2022 году минимального размера оплаты труда, величины прожиточного минимума, социальной доплаты к пенсии, а также об утверждении коэффициента индексации (дополнительного увеличения) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии, коэффициента дополнительного увеличения стоимости одного пенсионного коэффициента и коэффициента дополнительной индексации пенсий, предусмотренных абзацами четвертым - шестым пункта 1 статьи 25 Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» с 1 июня 2022 г. подлежат увеличению на 10 процентов: минимальный размер оплаты труда, установленный с 1 января 2022 г. Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда». При продолжительности рабочей недели, установленной Несетровой М.А., норма рабочих часов в июле 2022 года составляет 168 часов. Исходя из сведений, указанных в табеле учета рабочего времени за июль 2022 года, лицевом счете за 2022 год, Несетрова М.А. отработала 168 ч. (основное рабочее место), 12 ч. (внутреннее совместительство) и ей была начислена оплата по окладу в размере 8 900 руб. 00 коп. Итого с учетом начисления персонального коэффициента - 6 230 руб. 00 коп., баллов - 52 руб. 50 коп., совместительство - 635 руб. 71 коп., доплата за увеличенный объем работы - 1 589 руб. 29 коп., надбавки за п/п услуги - 50 руб. 00 коп., отпускные из ФЗП - 4 888 руб. 45 коп., удержаний НДФЛ - 2 905 руб. 00 коп., к выплате полагалось 19 440 руб. 95 коп. В нарушение абз. 2 ч. 2 ст. 22, абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч. 1 ст. 133, ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем выплачена заработная плата (за работу на условиях внутреннего совместительства) Несетровой М.А. ниже минимального размера оплаты труда за отработанное время: в декабре 2020 года, январе, марте, апреле, мае, июне, июле, сентябрь 2021 года, январе, феврале, марте, апреле, мае, июле 2022 года. В ходе рассмотрения представленных работодателем материалов усматривается несоблюдение обязательных требований трудового законодательства в части выплаты заработной платы Несетровой М.А. (за работу на условиях внутреннего совместительства) ниже минимального размера оплаты труда.