ООО "ДИЕВ И КОМПАНИЯ"

В соответствии с п.2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям должностное лицо контрольного (надзорного) органа при необходимости запрашивает у контролируемого лица пояснения в отношении указанных сведений. В связи с поступлением в Государственную инспекцию труда в Смоленской области обращения Минченковой А.О. по вопросу нарушения трудового законодательства в Общество с ограниченной ответственностью «Диев и Компания» (далее – ООО «Диев и Компания») 12.08.2022 был направлен запрос в части непредоставления сведений об увольнении в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также внесения сведений об увольнении в трудовую книжку с датой, не соответствующей фактической дате увольнения. 29.08.2022 по юридическому адресу ООО «Диев и Компания»: 214020, г. Смоленск, ул. Шевченко, д. 101, офис 1 был направлен повторный запрос с просьбой предоставления сведений по вопросам, указанным в обращении Минченковой А.О. В настоящее время документы и сведения по вопросам, указанным в Вашем обращении, работодателем не предоставлены. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Непредоставление сведений о трудовой деятельности Минченковой А.О. в части увольнения с работы, а также внесения сведений об увольнении в трудовую книжку с датой, соответствующей фактической дате увольнения может привести к нарушениям ч. 1 ст. 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 2.4, абз. 3 пп. 2 п. 2.5 ст. 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», а также Приказа Минтруда России от 19.05.2021 № 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек»