ООО СПП "БЕТОНГАРАНТ"

В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило обращение Сазонова Александра Викторовича по вопросу нарушения его трудовых прав работодателем ООО СПП «Бетонгарант» (ИНН: 6714026728, юридический адрес: 214501, Смоленская обл., Смоленский р-н, д. Михновка, комплекс). В своем обращении Сазонов А.В. указал, что ему не выплачен окончательный расчет при увольнении, а также работодатель не обеспечил прохождение обязательного медицинского осмотра. В соответствии с абз. 2 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В силу ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. 15.08.2022 трудовой договор расторгнут с Сазоновым А.В. по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника). В нарушение ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации окончательный расчет при увольнении 15.08.2022 Сазонову А.В. не выплачен, фактически выплачен 17.08.2022. В нарушение ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации денежная компенсация за задержку окончательного расчета при увольнении Сазонову А.В. не выплачена. В силу абз. 14 ч. 3 ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров работников в соответствии с медицинскими рекомендациями, химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, химико-токсикологических исследований. В соответствии с ч. 1 ст. 220 Трудового кодекса Российской Федерации работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с нормативными правовыми актами и (или) медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры. В нарушение абз. 14 ч. 3 ст. 214, ч. 1 ст. 220 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель не обеспечил проведение обязательного предварительного медицинского осмотра с Сазоновым А.В. В ходе рассмотрения представленных работодателем материалов усматривается несоблюдение обязательных требований трудового законодательства в части выплаты Сазонову А.В. денежной компенсации за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении (не представлен документ, подтверждающий выплату денежной компенсации за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении), а также работодателем не обеспечено проведение обязательного медицинского осмотра (не представлен документ, подтверждающий прохождение Сазоновым А.В. обязательного медицинского осмотра). Аналогичные нарушения обязательных требований трудового законодательства в части обеспечения безопасных условий труда могут быть допущены в отношении других работников ООО СПП «Бетонгарант».