ООО "АГРОПРАЙД"

В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило обращение Дамковского Никиты Сергеевича по вопросу нарушения трудовых прав работодателем ООО «АгроПрайд» в части не ознакомления с правилами внутреннего трудового распорядка, не выплаты в установленные дни заработной платы с даты трудоустройства, не выплаты заработной платы за январь 2022 года, не выплаты в день увольнения 14.02.2022 окончательного расчёта, компенсации за неиспользованный отпуск, не перечисления за период работы обязательных платежей в ФОМС и ПФР. В соответствии с ч. 3 ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Документов, подтверждающих факт выдачи работнику Дамковскому Н.С. трудовой книжки в день увольнения работодателем не предоставлено. Таким образом подтвердить документарно факт выдачи работнику трудовой книжки в день увольнения не представилось возможным. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В нарушение требований ст. 140 ТК РФ окончательный расчет работнику выплачен не в день увольнения 14.02.2022, а 18.02.2022. Данный факт подтверждается реестром № 5 от 17.02.2022. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. ООО «АгроПрайд» не представлены документы подтверждающие начисление и выплату работнику компенсации за нарушение сроков выплаты окончательного расчета при увольнении работника. На основании изложенного, ввиду не предоставления работодателем документов, подтверждающих факт выдачи Дамковскому Н.С. трудовой книжки в день прекращения трудового договора (ч. 3 ст. 84.1 ТК РФ) и выплаты работнику компенсации за задержку выплаты окончательного расчета (ст. 236 ТК РФ), в действиях работодателя усматриваются признаки нарушения обязательных требований.