СОГКОУ "ОТКРЫТАЯ (СМЕННАЯ) ШКОЛА №3"

Государственной инспекцией труда в Смоленской области в ходе рассмотрения обращения Жировой Ольги Викторовны, установлено следующее. 12.05.2021 между работником Жировой Ольгой Викторовной и работодателем - Смоленским областным государственным казенным общеобразовательным учреждением «Открытая (сменная) школа № 3» заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от 20.03.2008 о выполнении в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, работы на дому на условиях неполного рабочего времени. Согласно п.п. 5.3 указанного трудового договора продолжительность ежедневной работы (смены) составляет 6 часов. Согласно ч. 2 ст. 93 ТК РФ работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя. 23.08.2021 Жирова О.В. направила в адрес работодателя заявление с просьбой, в соответствии со ст. 93 ТК РФ, установить продолжительность рабочего дня - 7 часов 45 минут. 01.09.2021 работодателем работнику направлен ответ, из содержания которого следует, что увеличение продолжительности рабочего дня работодатель считает нецелесообразным. Таким образом, в действиях Смоленского областного государственного казенного общеобразовательного учреждения «Открытая (сменная) школа № 3» усматриваются признаки возможного нарушения обязательных требований, выразившихся в не изменении режима труда и отдыха работника.