ФБУЗ "ЦЕНТР ГИГИЕНЫ И ЭПИДЕМИОЛОГИИ В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ"

Государственной инспекцией труда в Смоленской области при рассмотрении обращения работника ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Смоленской области» Фотеенковой Е.М. от 01.09.2021 № 67/7-1117-21-ОБ по вопросу оплаты труда установлены признаки нарушения требований трудового законодательства в части ознакомления работника с локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью. В ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Смоленской области» утверждено положение об оплате труда работников (приказ № 134-П от 19.12.2019). В соответствии с абз. 10 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. В ходе рассмотрения обращения Фотеенковой Е.М. работодателем представлены пояснения, согласно которым она была ознакомлена с положением об оплате труда при приеме на работу посредством открытия доступа к внутренней информационной системе и официальному сайту учреждения в сети «Интернет», на которых размещены указанные документы.