Проверка № 672100289016 от 3 июня 2021 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ГОРЭЛЕКТРО"
Дата проведения
3 июня 2021 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью: Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступлением обращений №№ 67/7-623-21-ОБ, 67/7-625-21-ОБ, 67/7-626-21-ОБ, 67/7-627-21-ОБ, 67/7-628-21-ОБ, от 24.05.2021
Задачами настоящей проверки являются:
Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан
Предметом настоящей проверки является:соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Поступление обращений №№ 67/7-623-21-ОБ, 67/7-625-21-ОБ, 67/7-626-21-ОБ, 67/7-627-21-ОБ, 67/7-628-21-ОБ, от 24.05.2021
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Гращенко Дмитрий Николаевич | Главный государственный инспектор труда |
| Сергеева Светлана Владимировна | Начальник отдела государственного надзора и контроля в сфере труда и организационного обеспечения деятельности |
Объекты и итоги проверки
Адрес
214018, обл. Смоленская, г. Смоленск, ул. Памфилова, д 5, офис 504
Дата составления акта о проведении проверки
22 июня 2021 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Бычков Д. А.
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Бычков Д.А., 22.06.2021
Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)
Нарушений трудового законодательства в ходе проведения проверки не выявлено, в случае несогласия с действиями работодателя работник вправе обратиться в суд в порядке индивидуального трудового спора.
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ