ООО "ЕЛЬНИНСКАЯ ПМК"

В нарушение требования статьи 212 Трудового кодекса РФ, п. 33, 34 Приказа Минтруда России от 19.08.2016 № 438н в ООО «Ельнинская ПМК» не проведена идентификация опасностей, представляющих угрозу жизни и здоровью работников, не разработаны мероприятия по управлению профессиональными рисками.

В нарушении ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации проведение специальной оценки условий труда в ООО «Ельнинская ПМК» не проводилось.

В нарушение ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах с работниками: А. В. Саакяна, А. И. Сергеенкова, И. И. Абуязидова, М. А. Авакяна, С. В. Ковалева, А. Н. Бурякова, Н. М. Новикова) не содержится информации об условиях труда на рабочем месте. Также в указанных трудовых договорах отсутствует информация об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Нарушение требований норм трудового законодательства, а именно п. 1 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, а именно: обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, в частности ведения унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты (ф. Т-7 «график отпусков»), утвержденной Постановлением ГосКомСтата РФ от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» и ч. 1 ст. 123 ТК РФ. Данные факты указывают на то, что в действиях должностного лица директора ООО «Ельнинская ПМК» Сергеенкова Александра Ивановича и юридического лица ООО «Ельнинская ПМК» усматриваются признаки административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

Нарушения сроков выплаты заработной платы в соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ. Выявленные нарушения допущены юридическим лицом и должностным лицо ООО «Ельнинская ПМК».