Проверка № 671903994712 от 18 ноября 2019 года

ООО "МИР"

Внеплановая проверка

Документарная

Завершена

Есть нарушения

Дата проведения

18 ноября 2019 года — 4 декабря 2019 года

Проверка проводится в отношении

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МИР"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Смоленской области

Цель проверки

Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников, в связи с рассмотрением обращения от 05.11.2019 № 67/7-1733-19-ОБ и от 05.11.2019 № 67/7-1734-19-ОБ, О нарушение трудовых прав

Правовое основание проведения проверки

Обращение работников

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки

Ф. И. О.	Должность
Сергеева Светлана Владимировна	Главный государственный инспектор труда

Объекты и итоги проверки

Адрес

214019, Смоленская обл, Смоленск г, Крупской ул, дом 68

Нет данных о результатах проверки

Адрес

214018, Смоленская обл, Смоленск г, Ново-Рославльская ул, дом 4, офис 1

Дата составления акта о проведении проверки

4 декабря 2019 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки

Звездочкина И. М.

Информация о результатах проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

С актом проверки ознакомлен (а), копию акта со всеми приложениями получил (а):Генеральный директор И.М. Звездочкина

Информация о выявленных нарушениях

Описание

В нарушение ст. 67 Трудового Кодекса РФ на экземпляре трудового договора, хранящегося у работодателя, отсутствует подпись работника о получении экземпляра трудового договора на руки. Нарушение ст.ст. 72, 74 Трудового Кодекса РФ. В нарушении ст. 91 Трудового Кодекса РФ работодатель не ведет фактический учет времени отработанного работником. В нарушение ч. 2. ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ сроки выплаты заработной платы в ООО «Мир» установлены с интервалом выплаты менее 15 календарных дней и установлены не в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном договоре или трудовом договоре . В нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ. В нарушение ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса РФ работник с данным приказом не ознакомлен под роспись. Нарушение ст. 140 Трудового Кодекса РФ. Нарушения, выявленные в ходе проведения проверки являются очевидными и подтверждаются материалами проверки.

Сведения о выданных предписаниях

1. 67/7-1734-19-ОБ/12-6857-И/13-146

В срок до 20 декабря 2019 года

1. Установить сроки выплаты заработной платы в ООО «Мир» в соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ. 2. В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ выплатить Кобрисевой О.В. заработную плату за период с 01.07.2019 до 14.11.2019 в полном объеме, исходя из оклада 11.500-00 рублей. 3. В соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса РФ окончательный расчет при увольнении Кобрисевой О.В. выплатить в полном объеме. 4. В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ Пахоменковой Ю.В. заработная плата за период с 01.07.2019 до 14.11.2019 выплатить в полном объеме, исходя из оклада 11.300-00 рублей. 5. В соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса РФ выплатить Пахоменковой Ю.В. окончательный расчет при увольнении.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ