Проверка № 671800555924 от 11 июля 2018 года

ООО "ТГК "ГОСТИНЫЙ ДВОР"

Внеплановая проверка

Выездная

Не может быть проведена

Есть нарушения

Дата проведения

11 июля 2018 года — 13 июля 2018 года

Проверка проводится в отношении

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТОРГОВО-ГОСТИНИЧНЫЙ КОМПЛЕКС "ГОСТИНЫЙ ДВОР"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Смоленской области

Цель проверки

Защиты прав и интересов работников, в связи с рассмотрением обращения от 16.06.2018 № 67/7-499-18-ОБ, оплата труда

Правовое основание проведения проверки

Обращение работника

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки

Ф. И. О.	Должность
Петрова Мария Юрьевна	Государственный инспектор труда

Объекты и итоги проверки

Адрес

Смоленская область, Ярцевский р-он, д. Мушковичи, ул. Центральная, д. 20/7

Дата составления акта о проведении проверки

13 июля 2018 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки

Азаренкова Л. П.

Информация о результатах проверки

Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)

НЕТ

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

С актом проверки ознакомлен (а), копию акта со всеми приложениями получил (а): Директор, Азаренкова Л.П.

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

НЕТ

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

НЕТ

Информация о выявленных нарушениях

Описание

АКТ ПРОВЕРКИ № 67/12-567-18-И: В соответствии со ст. ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В нарушении требований выше указанной статьи Трудового кодекса Российской Федерации Ващенковой О.В. при увольнении не произведена и не начислена компенсация за все неиспользованные дни отпуска за период работы с 01.02.2015г. по 23.04.2018г. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. В нарушении выше указанных требований Трудового кодекса Российской Федерации: - в ООО «ТГК «Гостиный двор» форма расчетного листка не утверждена; В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В нарушении выше указанных требований Трудового кодекса Российской Федерации даты выплаты заработной платы в ООО «ТГК «Гостиный двор» не установлены.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц

Азаренкова Л.П. директор ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ-штраф.

2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении

П/п № 131 от 27.07. 2018 г., исполнено.

3. Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений

67/8-637-18-И от 01.08.2018 г., исполнено.

Сведения о выданных предписаниях

1. 67/12-568-18-И

В срок до 1 августа 2018 года

1. Утвердить форму расчетного листка. Основание ст. 136 ТК РФ. 2. Установить дни выплаты заработной платы правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовыми договорами. Основание ст. 136 ТК РФ. 3. Начислить и выплатить Ващенковой О.В. денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска в полном объеме за период работы с 01.02.2015г. по 23.04..2018г. Основание ст. 127 ТК РФ.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ