Проверка № 671800298219 от 13 апреля 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ОГБУЗ "КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ"
Дата проведения
13 апреля 2018 года — 10 мая 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, в связи с рассмотрением обращения от 11.04.2018 г. № 67/7-190-18-ОБ, о нарушении трудовых прав
Правовое основание проведения проверки
Обращение работника
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Гончарова А. И. | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. Смоленск, ул. Тенишевой, д. 9
Дата составления акта о проведении проверки
25 апреля 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Лихобабенко А. А.
Информация о результатах проверки
Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)
Нет
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
С актом проверки ознакомлен (а), копию акта со всеми приложениями получил (а): Представитель по доверенности Лихобабенко А.А.
Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)
Нет
Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)
При таких обстоятельствах, нарушений прав работника в части непредоставления работнику возможности исполнять свои трудовые обязанности, не установлено. Часть 3 ст. 391 относит к непосредственной компетенции суда рассмотрение трудовых споров лиц, считающих, что они подверглись дискриминации ( в том числе проявление к ним грубого и жестокого отношения), в связи с чем, по данному вопросу в соответствии со ст. 392 ТК РФ, работник может обратиться в суд.
Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)
Нет
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ