Проверка № 67170802720640 от 6 октября 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ТСЖ"
Дата проведения
6 октября 2017 года — 1 ноября 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Сергеева С. В. | Главный государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. Смоленск, м-н Южный, д. 25 в;
Дата составления акта о проведении проверки
16 октября 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Борисов А. К. - Директор
Информация о результатах проверки
Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)
Нет
Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)
Нет
Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)
Нет
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушения норм действующего трудового законодательства
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1516-17-ОБ/146/21/3 | В срок до 10 ноября 2017 года |
| 1 В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Выплатить денежную компенсацию Цыбулиной Н.С. за нарушение сроков выплаты заработной платы за июль 2017 года. 2 В соответствии с ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса РФ, Положения о премировании работников ООО "ТСЖ" выплатить премию Цыбулиной Н.С. за сентябрь 2017 года за фактически отработанное время. 3 В соответствии с ч. 2 ст. 22, 140 Трудового Кодекса РФ, п. 10.1 трудового договора (дополнительное соглашение № 2 от 22.03.2017 года) выплатить Цыбулиной Н.С. денежную компенсацию при увольнении. | |
Описание
Нарушения норм действующего трудового законодательства
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1516-17-ОБ/146/21/4 | В срок до 10 ноября 2017 года |
| 1 В соответствии с ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса РФ и п. 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" выдать Цыбулиной Н.С.выписку из СЗВ-СТАЖ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
г. Смоленск, м-н Южный, д. 25 в;
Нет данных о результатах проверки