Проверка № 67170802644629 от 1 сентября 2017 года

ООО "ЛАЙМ"

Внеплановая проверка
Документарная
Не может быть проведена
Есть нарушения


Дата проведения
1 сентября 2017 года — 28 сентября 2017 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАЙМ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Смоленской области

Цель проверки
Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Бабушкин Д. А. Государственный инспектор труда


Объекты и итоги проверки

Адрес
214011, г. Смоленск, ул. Верхне-Сенная, д. 4;

Дата составления акта о проведении проверки
26 сентября 2017 года

Информация о результатах проверки
Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)
Нет
Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)
Нет
Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)
Нет

Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушения норм действующего трудового законодательства

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
В нарушение п.10 ч.2 ст.22, п.19 ч.2 ст.212 Трудового Кодекса РФ в установленный срок требования предписания № 6-1380-17-ПВ/198/16/3 от 19.05.2017 г. полностью юридическим лицом ООО "Лайм" не выполнено. Таким образом, бездействие юридического лица ООО "Лайм" выразившееся в невыполнении в установленный срок законного предписания государственного инспектора труда об устранении нарушения трудового законодательства, подпадает под признаки административного правонарушения, предусмотренного ч. 23 ст. 19.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ