Проверка № 67170701494381 от 23 марта 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МБДОУ "ДЕТСКИЙ САД №24"
Дата проведения
23 марта 2017 года — 5 апреля 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Сергеева С. В. | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. Смоленск, ул. Чернышевского, д. 7.
Дата составления акта о проведении проверки
4 апреля 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Изюмская М. А. - Заведующая
Информация о результатах проверки
Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)
Нет
Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)
Нет
Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)
Нет
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| МБДОУ "Детский сад № 24" города Смоленска. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-341-17-ОБ/146/26/3 | В срок до 14 апреля 2017 года |
| 1 В соответствии с ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса РФ, п. 9.4 Постановления № 1789 от 29.06.2006 года "Об утверждении порядка оплаты труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений города Смоленска" ежемесячную денежную выплату в размере 650-00 рублей выплачивать сверх МРОТ. 2 В соответствии со ст. 153 Трудового Кодекса РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Оплату за работу в выходной или нерабочий праздничный день производить сверх МРОТ. 3 В соответствии со ст. 154 Трудового Кодекса РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. В соответствии с п. 8.8 Постановления № 1789 от 29.06.2006 года "Об утверждении порядка оплаты труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений города Смоленска" каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в дневное время, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством Российской Федерации, то есть не ниже 35 процентов. Оплату за работу в ночное время производить сверх МРОТ. 4 В соответствии с ч. 2 ст.22, ст. 133 Трудового Кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Произвести доплату до МРОТ Горбачеву Н.В. за январь, февраль 2017 года. 5 В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплач | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ