Проверка № 67160701156866 от 22 ноября 2016 года

ООО "АЙТИ ОПЕРАТОР ЮСН"

Внеплановая проверка

Выездная

Не может быть проведена

Есть нарушения

Дата проведения

22 ноября 2016 года — 5 декабря 2016 года

Проверка проводится в отношении

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЙТИ ОПЕРАТОР ЮСН"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Смоленской области

Цель проверки

Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Правовое основание проведения проверки

Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки

Ф. И. О.	Должность
Сергеева С. В.	Государственный инспектор труда

Объекты и итоги проверки

Адрес

г. Смоленск, ул. Колхозная, д. 8

Дата составления акта о проведении проверки

5 декабря 2016 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки

Ковалева Е. А. Главный Бухгалтер

Информация о выявленных нарушениях

Описание

Нарушения обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц

Директор Науменков Александр Александрович

Сведения о выданных предписаниях

1. 7-1909-16-ОБ/146/118/3

В срок до 20 декабря 2016 года

1 В соответствии с ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ установить дни выплаты заработной платы в организации. 2 В соответствии со ст. 67 Трудового Кодекса РФ получение работником экземпляра трудового договора подтверждать подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. 3 В соответствии со ст. 68 Трудового Кодекса РФ приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу работника объявлять под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. 4 В соответствии со ст. 133 Трудового Кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Привести в соответствие заработную плату работников организации (менеджеру по корпоративным продажам, менеджеру по персоналу, сервисному инженеру, специалисту по ремонту и обслуживанию офисной технике, специалисту технической поддержки). 5 В соответствии с ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ установить в организации дни выплаты заработной платы. 6 Выплачивать заработную плату работникам организации в установленные дни в соответствии с ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ. 7 Разработать и утвердить в организации правила внутреннего трудового распорядка в соответствии со ст. 189 Трудового Кодекса РФ. 8 В соответствии со ст. 212 Трудового Кодекса РФ обеспечить проведение специальной оценки условий труда в ООО "АЙТИ Оператор ЮСН". 9 В соответствии со ст. ст. 80, 84.1 Трудового Кодекса РФ произвести увольнение Анищенкова Е.А. 21.11.2016 года. 10 В соответствии со ст. 234 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки. Произвести выплату за задержку трудовой книжки с 22.11.2016 года до момента выдачи трудовой кни

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ