Проверка № 67160601640647 от 19 мая 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МКП "ДОРМОСТСТРОЙ"
Дата проведения
19 мая 2016 года — 15 июня 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Сергеева С. В. | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. Смоленск, ул. Соболева, д. 98
Дата составления акта о проведении проверки
27 мая 2016 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Мясин Виталий Сергеевич
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушения обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| МКП города Смоленска "Дормостстрой" |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 5-1735-16-ПВ/146/52/3 | В срок до 15 июня 2016 года |
| 1 В соответствии с ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ выплачивать в полном размере причитающуюся заработную плату в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Принять исчерпывающие меры для погашения задолженности по заработной плате работникам организации. 2 В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Производить выплату денежной компенсации в соответствии с указанной статьей. 3 В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ произвести выплату денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы работникам организации. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
г. Смоленск, ул. Соболева, д. 98
Нет данных о результатах проверки