Проверка № 67160601618949 от 11 мая 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "САФОНОВСКАЯ СТРОЙКЕРАМИКА"
Дата проведения
11 мая 2016 года — 18 мая 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Сергеева С. В. | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. Сафоново, ул. Радищева, д. 9
Дата составления акта о проведении проверки
17 мая 2016 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Крюкова О. Н. – Главный Бухгалтер
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушения обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Крюкова О.Н. – Главный бухгалтер |
| 2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| № 745888 от 15.06.2016 г. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-687-16-ОБ/146/48/3 | В срок до 1 июня 2016 года |
| 1 В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ выплачивать заработную плату в дни, установленные трудовым договором. 2 В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Производить выплату денежной компенсации в соответствии с указанной статьей. 3 Произвести выплату денежной компенсации Суфияновой А.В. в соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ за нарушение сроков выплаты сверхурочной работы, окончательного расчета при увольнении. 4 В соответствии со ст. 147 Трудового Кодекса РФ оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда , составляет 4 % тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. Производить оплату в соответствии с указанной статьей по результатам проведения специальной оценки условий труда. 5 Произвести выплату заработной платы в повышенном размере Суфияновой А.В. за период работы ноябрь 2015 года – март 2016 года в соответствии со ст. 147 Трудового Кодекса РФ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ