Проверка № 67160601486166 от 1 февраля 2016 года

ОГБУЗ "ДОРОГОБУЖСКИЙ ПРОТИВОТУБЕРКУЛЕЗНЫЙ ДИСПАНСЕР"

Внеплановая проверка

Выездная

Не может быть проведена

Есть нарушения

Дата проведения

1 февраля 2016 года — 27 февраля 2016 года

Проверка проводится в отношении

ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ДОРОГОБУЖСКИЙ ПРОТИВОТУБЕРКУЛЕЗНЫЙ ДИСПАНСЕР"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Смоленской области

Цель проверки

Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Правовое основание проведения проверки

Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки

Ф. И. О.	Должность
Сергеева С. В.	Государственный инспектор труда

Объекты и итоги проверки

Адрес

Дорогобужский район, пгт. Верхнеднепровский, ул. Советская, д. 21

Дата составления акта о проведении проверки

3 февраля 2016 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки

Величкин В. В. – Главный Врач

Информация о выявленных нарушениях

Описание

Нарушения обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях

1. 7-139-16-ОБ/146/6/3

В срок до 9 марта 2016 года

1 В соответствии с часть 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Выплачивать заработную плату работникам организации в соответствии с указанными статьями. 2 В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. 3 Произвести выплату денежной компенсации работникам организации за нарушение сроков выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ. 4 Произвести выплату денежной компенсации Петуховой А.В. за нарушение сроков выплаты пособия по уходу за ребенком до 3-х лет в соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ