Проверка № 67160600519603 от 1 августа 2016 года

ОГБУК "СМОЛЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ МУЗЕЙ-ЗАПОВЕДНИК"

Плановая проверка
Не может быть проведена
Есть нарушения


Дата проведения
1 августа 2016 года

Проверка проводится в отношении
ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ "СМОЛЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ МУЗЕЙ-ЗАПОВЕДНИК"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Смоленской области

Цель проверки
Соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Глава 57 Трудовго кодекса Российской Федерации

Правовое основание проведения проверки
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя


Объекты и итоги проверки

Адрес
г. Смоленск, ул. Коммунистическая, д. 4

Дата составления акта о проведении проверки
3 августа 2016 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Соловьев Н. В. И. О. Директора Огбук «Смоленский Государственный Музей-Заповедник»

Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушения обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Главный энергетик ОГБУК «Смоленский государственный музей-заповедник» Гусев В.А., Юридическое лицо ОГБУК «Смоленский государственный музей-заповедник»
2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
№ 2081 от 23.08.2016 г.,

Сведения о выданных предписаниях
1. 8-ПП/2016-5/113/126/25/3В срок до 2 сентября 2016 года
1 В соответствии с ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ: - получение работником Савченковой О.Л. экземпляра трудового договора подтвердить подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. 2 В соответствии с ч. 2 ст. 22 ТК РФ и п. 2.2 раздела 2 Постановления Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 в трудовой книжке Осипенковой О.Ю. на лицевой странице подписью работника, заверить правильность внесенных сведений. 3 В соответствии с ч. 2 ст. 22 ТК РФ, п. 2.1 раздела 2 Постановления Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 «Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек», п. 9 Правил ведения и хранения трудовых книжек.., утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. № 225, в трудовых книжках Филимоновой В.Н., Юрченковой Т.И., Осипенковой О.Ю. на лицевой странице внести запись: профессия и/или специальность, также в трудовой книжке Осипенковой О.Ю. на лицевой странице внести запись: образование. 4 В соответствии с ч. 2 ст. 22, ст. 66 ТК РФ трудовые книжки работников вести по установленной форме. 5 В соответствии с ч. 2 ст. 22, ст. 115 ТК РФ и ст. 23 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» от 24.11.1995 № 181-ФЗ графиком отпусков на 2016 г. работнику инвалиду Савичеву С.Г. планировать предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 30 календарных дней. 6 В соответствии с ч. 2 ст. 136 ТК РФ форму расчетного листка утвердить работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. 7 В соответствии с ст. 147 ТК РФ производить оплату труда в повышенном размере работникам, занятым на работах с вредными условиями труда (категории 3.1). 8 В соответствии с ч. 2 ст. 22, абз. 7 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ст. 225 ТК РФ, п. 2 Приложения № 1 к Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденных приказом Минтруда РФ от 24. 07.2013 г. № 328н с персоналом обслуживающим электроустановки потребителей провести инструктаж у назначенного работника из ч

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ



Адрес
г. Смоленск, ул. Коммунистическая, д. 4

Нет данных о результатах проверки