Проверка № 67160600519582 от 1 ноября 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
АО "РОСИГРУШКА"
Дата проведения
1 ноября 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Глава 57 Трудовго кодекса Российской Федерации
Правовое основание проведения проверки
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Объекты и итоги проверки
Адрес
Смоленская обл, Рославльский р-н, г. Рославль, пер. Свердлова, д. 8
Дата составления акта о проведении проверки
29 ноября 2016 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
М. В. Максимова Директор Оао «Росигрушка»
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушения обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Генеральный директор Максимова М.В.- предупреждение, ОАО «Росигрушка». |
| 2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| П/п № 121 от 13.02.2017 г. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-5/156/146/101/3 | В срок до 20 декабря 2016 года |
| 1 В соответствии со ст. 57 Трудового Кодекса РФ в п. 4.2 трудовых договоров, заключенных с работниками установить оплату труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты)( Бодакова Л.Г., Климов А.В., Артюхова Т.И., Алейникова И.М., Лизунова О.А., Жук А.Н. и др., всего 134 человек) 2 Привести дни выплаты заработной платы в ОАО «Рослигрушка» в соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ . 3 Выплачивать заработную плату работникам ОАО «Росигрушка» в установленные дни. 4 Оплату отпуска производить в соответствии с ч. 9 ст. 136 Трудового Кодекса РФ. 5 В соответствии со ст. 92 Трудового Кодекса РФ установить сокращенную продолжительность рабочего времени работникам, условия труда на рабочих местах которых по аттестации рабочих мест условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю. 6 Утверждать график отпусков в соответствии со ст. 123 Трудового Кодекса РФ . 7 В соответствии со ст. 152 Трудового Кодекса РФ производить оплату сверхурочной работы за не предоставление сокращенного рабочего времени. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
Смоленская обл, Рославльский р-н, г. Рославль, пер. Свердлова, д. 8
Нет данных о результатах проверки