Проверка № 67150601448036 от 29 декабря 2015 года

МБОУ ЕЛЬНИНСКАЯ СШ №2 ИМ. К.И. РАКУТИНА

Внеплановая проверка

Выездная

Не может быть проведена

Есть нарушения

Дата проведения

29 декабря 2015 года — 23 января 2016 года

Проверка проводится в отношении

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЕЛЬНИНСКАЯ СРЕДНЯЯ ШКОЛА №2 ИМ. К.И. РАКУТИНА

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Смоленской области

Цель проверки

Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Правовое основание проведения проверки

Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки

Ф. И. О.	Должность
Чикилев Е. Г.	Начальник отдела-главного государственного инспектора труда

Объекты и итоги проверки

Адрес

г. Ельня, ул. Ленина, д. 46

Дата составления акта о проведении проверки

19 января 2016 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки

Ракутина Иванова Г. Н. -Директор Мбоу Ельнинская Средняя Общеобразовательная Школа № 2 Им. К. И.

Информация о выявленных нарушениях

Описание

Нарушения обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц

Директор Иванова Г.Н.

2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении

№ 191492 от 16.02.2016 г., №189342 от 16.02.2016 г.

Сведения о выданных предписаниях

1. 7-2293-15-ОБ/126/62/3

В срок до 18 февраля 2016 года

1 В соответствии с ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ получение работником Федуниным Н.В. экземпляра трудового договора подтвердить подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. 2 В соответствии со ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре работника Федунина Н.В. указать: - идентификационный номер налогоплательщика работодателя; - место и дата заключения трудового договора; - условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты надбавки и поощрительные выплаты; - режим рабочего времени и времени отдыха (в правилах внутреннего трудового распорядка режим работы дворника не указан). 3 В соответствии с ч. 3 ст. 68 ТК РФ работника Федунина Н.В. ознакомить под роспись с коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка. 4 В соответствии с ч. 2 ст. 136 ТК РФ форму расчетного листка утвердить работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. 5 В соответствии с ч. 1 ст. 67 ТК РФ трудовой договор с Федуниным Н.В. о принятии его на работу с 11.11.2015 г. на должность дворника на 0, 5 ставки (либо дополнительное соглашение к трудовому договору) заключить в письменной форме. 6 В соответствии с ч. 2 ст. 22, абз. 13 ч. 2 ст. 212 ТК РФ Федунина Н.В. ознакомить под роспись с картой аттестации рабочего места по условиям труда № 38 по должности «дворник», информировать об условиях и охране труда на рабочем месте, о риске повреждения здоровья, предоставляемых гарантиях, полагающихся компенсациях и средствах индивидуальной защиты. 7 В соответствии с ч. 2 ст. 22, абз. 6 ч. 2 ст. 212, ст. 221 ТК РФ, приказа № 290н от 01.06.2009 г. «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», приказа № 28н от 27.01.2010 г. Министерства здравоохранения и социального развития РФ, «Норм бесплатной выдачи специальной одежды и других средств индивидуальной защиты работ

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ